زمان واریز حقوق تیر ماه بازنشستگان کشوری و گروه فولاد مشخص شد

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی  اندیشه معاصر ؛ طی روزهای اخیر، شایعاتی در فضای مجازی و برخی رسانه‌ها درباره افزایش ۲۰ درصدی مجدد حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ مطرح شده که با واکنش‌ها و ابهامات زیادی همراه بوده است. بررسی اسناد و اطلاعیه‌های رسمی نشان می‌دهد که دولت و سازمان‌های تأمین اجتماعی و بازنشستگی کشوری هیچ مصوبه جدیدی برای افزایش مجدد حقوق بازنشستگان در سال جاری ندارند. آنچه به عنوان «افزایش» از آن یاد می‌شود، عمدتاً به دو موضوع مرتبط است: تکمیل مرحله نهایی متناسب‌سازی (همسان‌سازی) و اصلاح احکام با اعمال فوقالعاده خاص که هر دو بر اساس قوانین مصوب پیشین اجرا شده‌اند. افزایش ۲۰ درصدی مربوط به ابتدای سال است، نه مجدد

بر اساس مصوبات بودجه سال ۱۴۰۵، حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری از ابتدای سال با  ۲۰ درصد افزایش  نسبت به اسفندماه ۱۴۰۴ همراه بوده است. این افزایش شامل سه جزء اصلی است:

افزایش سالانه ۲۰ درصدی : مبلغ حقوق اسفند ۱۴۰۴ به میزان ۲۰ درصد افزایش یافته است

پرداخت مبلغ ثابت (فوقالعاده خاص) : مبلغ ثابت  ۲۷,۵۴۰,۰۰۰ ریال  (حدود ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان) با عنوان «فوقالعاده خاص» به حقوق همه بازنشستگان افزوده شده است

مرحله سوم متناسب‌سازی : ۳۰ درصد از اختلاف حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز، محاسبه و به حقوق اضافه شده است 

این افزایش‌ها از فروردین‌ماه ۱۴۰۵ اعمال شده و برای برخی بازنشستگان با احتساب هر سه جزء، افزایشی بیش از ۲۰ درصد را تجربه کرده‌اند  . تکمیل مرحله نهایی متناسب‌سازی، نه افزایش جدید

طبق قانون برنامه هفتم پیشرفت، طرح متناسب‌سازی (همسان‌سازی) حقوق بازنشستگان در سه مرحله اجرا شده است:

مرحله اول (سال ۱۴۰۳) : اعمال ۴۰ درصد همچنین بخوانید: اخبار فوری و داغ معیشتی بازنشستگان | جزئیات مهم درباره مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵؛ افزایش حداقل ۴۰ درصدی حقوق تا پایان سال / جدیدترین خبر از معوقات فروردین و اردیبهشت؛ عضو هیئت مدیره کانون عالی: بخشی از منابع از طریق بانک رفاه تأمین می‌شود؛ وعده پرداخت تا پایان شهریور با اعمال افزایش ۴۰ درصدی

مرحله دوم (سال ۱۴۰۴) : اعمال ۳۰ درصد

مرحله سوم (سال ۱۴۰۵) : اعمال ۳۰ درصد باقیمانده و تکمیل طرح  همچنین بخوانید: اخبار فوری بازنشستگان و حقوق | ملاک جدید محاسبه حقوق بازنشستگان اعلام شد؛ ۲ شرط اصلی برای رسیدن به حداقل مستمری / فرمول دقیق محاسباتی با میانگین حقوق دو سال آخر و ضریب سنوات؛ شرط کلیدی داشتن حداقل ۳۵ سال سابقه برای دریافت مستمری کامل

هدف نهایی این طرح، رساندن مستمری بازنشستگان به  حداقل ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری  در مقایسه با حداقل دستمزد همان سال است. این طرح از ابتدای سال جاری اجرا شده و مرحله سوم آن در سال ۱۴۰۵ تکمیل شده است، بنابراین این موضوع مربوط به افزایش جدید نیست و قبلاً در بودجه سال ۱۴۰۵ پیش‌بینی شده بود  . اصلاح احکام با اعمال فوقالعاده خاص

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعملی برای  اعمال فوقالعاده خاص سال ۱۴۰۵  در احکام بازنشستگی خبر داده است. بر اساس این دستورالعمل، ستون «فوقالعاده خاص ۱۴۰۵» با مبلغ ثابت  ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال  (حدود ۳ میلیون و ۵۹ هزار تومان) از تاریخ اول فروردین ۱۴۰۵ برای تمامی نظام‌های پرداخت در سامانه احکام صندوق تعریف شده است  .

نکته کلیدی : اگر تأثیر فوقالعاده خاص در محاسبه معدل حقوق بازنشستگی کمتر از  ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال  باشد، مابه‌التفاوت آن تا سقف تعیین‌شده به حقوق بازنشستگی افراد اضافه خواهد شد. این اصلاحات نشان‌دهنده بازبینی و یکسان‌سازی فرآیند محاسبات است و به معنای افزایش حقوق جدید نیست  . میانگین افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

بر اساس مصوبات شورای عالی کار، افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ به شرح زیر است: همچنین بخوانید: مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ اجرا شد؛ احکام جدید صادر و افزایش‌ها اعمال گردید

حداقلبگیران : ۶۰ درصد افزایش، مبلغ مستمری سال جاری:  ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال  (حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان)

سایر سطوح مزدی : ۴۵ درصد افزایش به علاوه مبلغ ثابت  ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال  (حدود یک میلیون و ۵۵۸ هزار تومان) 

میانگین کلی افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی حدود  ۵۰ درصد  برآورد شده که نسبت به سایر صندوق‌های بازنشستگی حدود ۲۰ تا ۲۵ درصد بیشتر است  . جمع‌بندی کاربردی

با توجه به بررسی منابع رسمی،  هیچ افزایش ۲۰ درصدی مجددی برای حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ وجود ندارد  و شایعات مطرح‌شده در این زمینه فاقد پشتوانه قانونی است. آنچه به عنوان افزایش از آن یاد می‌شود، عمدتاً مربوط به سه موضوع است:

۱.  افزایش ۲۰ درصدی پایه حقوق  که از ابتدای سال اعمال شده است

۲.  تکمیل مرحله نهایی متناسب‌سازی (همسان‌سازی)  که بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه از ابتدای سال جاری اجرا شده است

۳.  اصلاح احکام با اعمال فوقالعاده خاص  که بر اساس دستورالعمل جدید صندوق بازنشستگی کشوری انجام شده است

بازنشستگان برای مشاهده احکام جدید خود می‌توانند به سامانه‌های مربوطه مراجعه کنند و از اعمال این افزایش‌ها در فیش حقوقی خود مطلع شوند.

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا ، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی  اندیشه معاصر ؛ حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ مشخص شد و بر اساس تازه ترین آمار منتشرشده، حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران دارای ۳۰ سال سابقه خدمت ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداکثر حقوق نیز حدود ۷۹ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان اعلام شده است. این ارقام مربوط به وضعیت حقوق بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری است و با سقف حقوق کارکنان شاغل دولت تفاوت دارد. حداقل حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵

طبق اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، پس از اعمال افزایش حقوق سالانه و مرحله سوم متناسب سازی، حداقل حقوق بازنشستگان کشوری با ۳۰ سال سابقه خدمت ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تعیین شده است. این رقم در احکام حقوقی سال ۱۴۰۵ لحاظ شده و مبنای پرداخت حداقل حقوق مشمولان با ۳۰ سال سابقه قرار گرفته است.

در ابتدای سال نیز صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرده بود که حقوق بازنشستگان و موظفین نسبت به پایان سال ۱۴۰۴، ۲۰ درصد افزایش پیدا کرده و مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان نیز به حقوق اضافه شده است. همزمان مرحله سوم متناسب سازی به میزان ۳۰ درصد تفاوت حقوق با ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز اجرا شده است. حداکثر حقوق بازنشستگان کشوری ۱۴۰۵ چقدر است؟

بر اساس جدیدترین آمار منتشرشده درباره حقوق بگیران صندوق بازنشستگی کشوری، حداکثر حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران در سال ۱۴۰۵ حدود ۷۹ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان اعلام شده است. بنابراین فاصله قابل توجهی میان حداقل و حداکثر دریافتی بازنشستگان وجود دارد که به عواملی مانند سابقه خدمت، حقوق زمان اشتغال، گروه شغلی، فوق العاده های مشمول کسور و نحوه محاسبه حکم بازنشستگی بستگی دارد. نوع حقوق مبلغ در سال ۱۴۰۵ حداقل حقوق بازنشسته کشوری با ۳۰ سال سابقه ۱۶.۸ میلیون تومان حداکثر حقوق اعلام شده حدود ۷۹.۸ میلیون تومان افزایش سالانه حقوق ۲۰ درصد مرحله سوم متناسب سازی ۳۰ درصد چرا حقوق بازنشستگان کشوری یکسان نیست؟

حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان کشوری تنها دو عدد برای نشان دادن کف و سقف پرداختی هستند و به این معنا نیست که تمام بازنشستگان باید یکی از این دو مبلغ را دریافت کنند. میزان حقوق هر بازنشسته براساس سابقه خدمت، میانگین حقوق مشمول کسور، رتبه و گروه شغلی، مزایای قانونی و سایر مؤلفه های مندرج در حکم تعیین می شود.

همچنین متناسب سازی برای همه افراد به یک میزان ریالی نیست. در سال ۱۴۰۵، مرحله سوم متناسب سازی اجرا شده و مبلغ آن بر اساس تفاوت حقوق فرد با ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز محاسبه می شود. افزایش حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵

افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ برای بازنشستگان کشوری شامل دو بخش مهم است؛ نخست افزایش سالانه حقوق و دوم اجرای مرحله سوم متناسب سازی. بر اساس اعلام صندوق، حقوق بازنشستگان و موظفین نسبت به حقوق پایان سال ۱۴۰۴ ۲۰ درصد افزایش یافته و مبلغ ثابت ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال نیز به حقوق اضافه شده است.

اندیشه.معاصر نوشت: در کنار این افزایش، مرحله سوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری نیز در احکام سال ۱۴۰۵ اعمال شده است. بنابراین برای مشخص شدن رقم واقعی دریافتی هر فرد، صرفا نباید درصد افزایش سالانه را ملاک قرار داد و لازم است حکم جدید بازنشستگی و جزئیات اقلام حقوقی بررسی شود. مرحله سوم همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری

سال ۱۴۰۵ سومین و آخرین مرحله برنامه سه ساله متناسب سازی حقوق بازنشستگان محسوب می شود. در این مرحله، ۳۰ درصد باقی مانده تفاوت حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز محاسبه و در حکم حقوقی اعمال شده است.

به همین دلیل ممکن است دو بازنشسته با سابقه خدمت نزدیک به هم، افزایش متفاوتی را در حکم خود مشاهده کنند. میزان بهره مندی از متناسب سازی به وضعیت حقوقی هر فرد و فاصله حقوق او با معیار تعیین شده در قانون بستگی دارد. حداقل حقوق ۱۶.۸ میلیون تومان برای چه کسانی است؟

رقم ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان به عنوان حداقل حقوق بازنشستگان و موظفین با لحاظ سنوات خدمت قابل قبول ۳۰ سال اعلام شده است. بنابراین در بررسی حقوق بازنشستگان باید به سابقه خدمت نیز توجه کرد؛ زیرا حداقل حقوق متناسب با سنوات خدمت تعیین می شود.

این موضوع برای افرادی که سابقه خدمت کمتر از ۳۰ سال دارند اهمیت بیشتری دارد و نمی توان رقم ۱۶.۸ میلیون تومان را بدون توجه به سابقه، برای تمام بازنشستگان به صورت یکسان در نظر گرفت. حداکثر حقوق بازنشستگان با سقف حقوق کارکنان دولت فرق دارد

یکی از اشتباهات رایج در گزارش های مربوط به حداکثر حقوق بازنشستگان کشوری ۱۴۰۵، یکی دانستن سقف حقوق بازنشستگان با سقف حقوق کارکنان شاغل دولت است. در حالی که ارقام مربوط به این دو گروه متفاوت است.

برای نمونه، در سال ۱۴۰۵ سقف حقوق کارکنان دولت ۱۳۰ میلیون تومان اعلام شده است، اما این رقم مربوط به کارکنان شاغل است و نباید به عنوان حداکثر حقوق بازنشستگان کشوری مورد استفاده قرار گیرد. حکم حقوقی بازنشستگان کشوری ۱۴۰۵

بازنشستگان کشوری برای اطلاع از مبلغ دقیق حقوق خود باید حکم حقوقی سال ۱۴۰۵ را بررسی کنند. در حکم جدید، افزایش سالانه، متناسب سازی و سایر اقلام حقوقی به صورت جداگانه قابل مشاهده است.

همچنین صندوق بازنشستگی کشوری در فروردین ماه اعلام کرده بود که احکام جدید بازنشستگان و موظفین پس از اعمال افزایش سالانه و متناسب سازی صادر شده و پرداخت حقوق براساس احکام جدید انجام می شود. جمع بندی حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان کشوری

در مجموع، تازه ترین اطلاعات منتشرشده نشان می دهد حداقل حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ برای فرد دارای ۳۰ سال سابقه ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان است و حداکثر حقوق حدود ۷۹ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان اعلام شده است.

بنابراین اگر بازنشسته کشوری هستید، برای اطلاع از رقم دقیق دریافتی خود نباید فقط به عدد حداقل یا حداکثر توجه کنید؛ بلکه حکم حقوقی سال ۱۴۰۵ و فیش حقوقی شخصی ملاک اصلی تعیین دریافتی شماست. همچنین مرحله سوم متناسب سازی در سال ۱۴۰۵ اعمال شده و میزان آن برای هر فرد با توجه به شرایط حقوقی او متفاوت است.

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا ، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.

  منبع : اندیشه معاصر

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی  اندیشه معاصر ؛ صندوق بازنشستگی کشوری در تازهترین اقدام خود، دستورالعملی را برای اصلاح احکام حقوقی بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ ابلاغ کرده است. این دستورالعمل که با هدف اجرای دقیق قوانین و یکسانسازی فرآیند محاسبات در تمامی نظامهای پرداخت صادر شده، نحوه اعمال فوقالعاده خاص را در احکام بازنشستگان مشمول این صندوق مشخص میکند. در ادامه، جزئیات کامل این مصوبه، مبالغ و نحوه تأثیر آن بر حقوق بازنشستگان ارائه شده است. جزئیات دستورالعمل جدید فوقالعاده خاص

محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، با اعلام این خبر تصریح کرد که در راستای اجرای صحیح مقررات و ایجاد وحدت رویه در محاسبه حقوق بازنشستگان، ستون «فوقالعاده خاص ۱۴۰۵» با مبلغ ثابت  ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال  از تاریخ اول فروردینماه ۱۴۰۵ برای تمامی نظامهای پرداخت در سامانه احکام صندوق تعریف شده است  .

بر اساس این ابلاغیه، این دستورالعمل صرفاً شامل بازنشستگان سال ۱۴۰۵ میشود و چنانچه تأثیر فوقالعاده خاص در محاسبه معدل حقوق بازنشستگی کمتر از  ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال  باشد، مابهالتفاوت آن تا سقف تعیینشده به حقوق بازنشستگی افراد اضافه خواهد شد  . مبنای قانونی و هدف از اعمال فوقالعاده خاص

بر اساس اصلاحیه جدید مصوبه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵، «فوقالعاده خاص» برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان ۴۴۰۰ امتیاز برقرار شده که معادل ریالی آن برای سایر نظامهای پرداخت،  ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال  تعیین شده است  .

نکته مهم:  این مبلغ مشمول کسور بازنشستگی است و فقط در محاسبه حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی اثر دارد و در سایر اجزای حکم کارگزینی مثل حق شغل، حق شاغل و فوقالعاده ویژه تأثیری نخواهد داشت  .

برای بازنشستگان و وظیفهبگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، معادل  ۹۰ درصد  امتیاز فوقالعاده خاص در نظر گرفته شده که رقم آن  ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال  است  . همچنین بخوانید: اصلاح احکام بازنشستگان کشوری ابلاغ شد؛ افزایش ۳۰ تا ۶۰ درصدی حقوق گروه‌های مختلف / بازنشستگان مشمول چه زمانی احکام جدید را دریافت می‌کنند؟ نحوه اعمال و تأثیر بر حقوق بازنشستگان

بر اساس اعلام مدیرکل امور فنی صندوق، واحدهای ذیربط موظف شدهاند احکام بازنشستگی مشمولان را بر مبنای این ضوابط اصلاح و صادر کنند تا حقوق بازنشستگان مطابق مقررات و با رعایت حداقل میزان تأثیر فوقالعاده خاص محاسبه و پرداخت شود  .

هدف از این اقدام، اجرای دقیق قوانین، یکسانسازی فرآیند محاسبات در تمامی نظامهای پرداخت و صیانت از حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۵ عنوان شده است  . همچنین بخوانید: جزئیات اصلاح احکام بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵؛ مبلغ ثابت فوق العاده خاص ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار ریال ابلاغ شد / احکام اصلاحی برای مشمولان صادر می شود مقایسه با سایر صندوقهای بازنشستگی

بر اساس اخبار منتشرشده، فوقالعاده خاص برای بازنشستگان نیروهای مسلح نیز با حقوق مردادماه واریز شده است. یک فعال صندوق نیروهای مسلح به نقل از رئیس سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح اعلام کرده که امروز حقوق بازنشستگان به همراه فوقالعاده خاص ۶۰۰ هزار تومانی واریز میشود  . نکات مهم / تذکرات / هشدارها

۱.  مشمولان این دستورالعمل:  این اصلاحات صرفاً برای بازنشستگان سال ۱۴۰۵ صندوق بازنشستگی کشوری اعمال میشود و شامل سایر صندوقها با شرایط متفاوت است.

۲.  حداقل تأثیر فوقالعاده خاص:  در صورتی که تأثیر فوقالعاده خاص در محاسبه معدل حقوق بازنشستگی کمتر از ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال باشد، مابهالتفاوت آن تا سقف تعیینشده به حقوق بازنشستگی افراد اضافه خواهد شد  .

۳.  مشاهده احکام جدید:  بازنشستگان میتوانند احکام اصلاحی خود را از طریق سامانه خدمات غیرحضوری صندوق بازنشستگی کشوری مشاهده و دریافت کنند.

۴.  ثبت اعتراض:  در صورت مشاهده مغایرت در احکام جدید، بازنشستگان میتوانند از طریق مرکز تماس صندوق بازنشستگی کشوری به شماره  ۰۲۱-۲۵۰۰  یا از طریق سامانه مربوطه اقدام کنند. جمعبندی کاربردی

دستورالعمل جدید اعمال فوقالعاده خاص در احکام بازنشستگان کشوری با مبلغ ثابت ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال از ابتدای سال ۱۴۰۵ ابلاغ شده است. این اقدام با هدف یکسانسازی فرآیند محاسبات و صیانت از حقوق بازنشستگان انجام شده است. بازنشستگان کشوری میتوانند با مراجعه به سامانه صندوق بازنشستگی کشوری از اعمال این فوقالعاده در حکم خود مطلع شوند و در صورت وجود مغایرت، نسبت به ثبت اعتراض اقدام کنند. همچنین بخوانید: اصلاح احکام بازنشستگان کشوری ۱۴۰۵ با «فوقالعاده خاص» آغاز شد + جزئیات افزایش و نحوه دریافت سوالات متداول

۱. مبلغ فوقالعاده خاص در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

مبلغ فوقالعاده خاص برای بازنشستگان کشوری  ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال  (حدود ۳ میلیون و ۵۹ هزار تومان) تعیین شده است  .

۲. آیا این فوقالعاده شامل همه بازنشستگان میشود؟

این دستورالعمل صرفاً برای بازنشستگان سال ۱۴۰۵ صندوق بازنشستگی کشوری اعمال میشود  .

۳. اگر تأثیر فوقالعاده خاص کمتر از سقف تعیینشده باشد، چه میشود؟

در صورتی که تأثیر این فوقالعاده در محاسبه معدل حقوق بازنشستگی کمتر از ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال باشد، مابهالتفاوت آن تا سقف تعیینشده به حقوق بازنشستگی افراد اضافه خواهد شد  .

۴. آیا این فوقالعاده مشمول کسور بازنشستگی میشود؟

بله، این مبلغ مشمول کسور بازنشستگی است و فقط در محاسبه حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی اثر دارد  .

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا ، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.