به گزارش شهرآرانیوز، محمد صادقی، با اشاره به وضعیت نیروی پرستاری در بیمارستانهای زیرمجموعه دانشگاه علوم پزشکی مشهد، اظهار کرد: مشهد به عنوان قطب درمانی شرق کشور همواره با حجم بالای مراجعات بیماران از استانهای مختلف و حتی کشورهای همسایه مواجه است و به همین دلیل مدیریت منابع انسانی در مراکز درمانی از اهمیت ویژهای برخوردار است.
وی درباره وضعیت توزیع نیروی پرستاری در بخشهای ویژه، ادامه داد: بر اساس استانداردهای ابلاغی وزارت بهداشت، به ازای هر دو تخت بستری در بخشهای مراقبتهای ویژه (ICU)، یک پرستار در نظر گرفته میشود و دانشگاه نیز در چارچوب همین استانداردها نسبت به تأمین و توزیع نیروی انسانی اقدام میکند.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد درباره نحوه پرداخت تعرفههای پرستاری در مراکز درمانی تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی مشهد، اظهار کرد: توزیع تعرفههای پرستاری مطابق دستورالعملهای وزارت بهداشت و از طریق سامانه کشوری «کارآمد» انجام میشود و از این نظر فرآیند مشخص و یکسانی در سراسر کشور وجود دارد.
صادقی مهمترین چالش موجود در پرداخت مطالبات پرستاران را تأخیر در پرداخت از سوی سازمانهای بیمهگر عنوان کرد و گفت: مشکل اصلی در حوزه پرداخت تعرفهها، نحوه محاسبه یا توزیع آن نیست، بلکه تأخیر در واریز مطالبات از سوی بیمهها است، که بر زمان پرداخت به کارکنان اثر میگذارد.
وی درباره وضعیت مهاجرت و خروج پرستاران، اضافه کرد: خروج پرستاران از چرخه خدمت، موضوعی مختص مشهد یا خراسان رضوی نیست، بلکه یک مسئله کشوری به شمار میرود و رفع آن نیازمند سیاستگذاری در سطح ملی است.
در ادامه حتما بخوانید ادامه فعالیت داروخانههای خراسان رضوی با چالش مواجه شده است
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد ادامه داد: بخش قابل توجهی از عوامل مؤثر بر ماندگاری پرستاران، به موضوعاتی همچون افزایش انگیزههای مالی، بهبود شرایط پرداخت و تأمین نیروی انسانی بازمیگردد که تصمیمگیری درباره آنها در حیطه اختیارات وزارت بهداشت قرار دارد.
صادقی اظهار کرد: دانشگاه علوم پزشکی مشهد نیز در چارچوب اختیارات، مجوزها و ظرفیتهای موجود تلاش میکند اقدامات لازم را برای بهبود شرایط کاری پرستاران و استفاده از ظرفیتهای قانونی در زمینه جذب و بهکارگیری نیروها انجام دهد.
وی در پاسخ به پرسشی درباره وضعیت پرداخت کارانه و تعرفههای پرستاری در دانشگاه علوم پزشکی مشهد نسبت به میانگین کشور، خاطرنشان کرد: مبالغ تعرفههای پرداختی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد در سال ۱۴۰۴ با میانگین کشوری مطابقت دارد و در این زمینه اختلافی با سایر دانشگاههای علوم پزشکی وجود ندارد.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد ادامه داد: با توجه به اینکه پرداختهای مربوط به سال ۱۴۰۵ هنوز آغاز نشده است، در حال حاضر امکان مقایسه عملکرد پرداختی این سال با سایر دانشگاهها وجود ندارد و این ارزیابی پس از انجام نخستین پرداختهای سال جاری امکانپذیر خواهد بود.
صادقی درباره اقدامات انجام شده برای کاهش فاصله زمانی پرداخت مطالبات پرستاران، اظهار کرد: پیگیری از سازمانهای بیمهگر به صورت مستمر در دستور کار دانشگاه قرار دارد و این موضوع از طریق مسئولان دانشگاه به شکل مداوم دنبال میشود، که مطالبات در کوتاهترین زمان ممکن تأمین و پرداخت شود.
وی تصریح کرد: استمرار خدمات درمانی باکیفیت در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی مشهد، نیازمند حمایت از کادر پرستاری و تأمین بهموقع منابع مالی است و همکاری دستگاههای مرتبط، بهویژه سازمانهای بیمهگر میتواند نقش مهمی در کاهش دغدغههای این قشر و ارتقای کیفیت خدمات سلامت ایفا کند.
