به گزارش ایسنا، نتایج گزارش جدید سازمان بینالمللی کار (ILO) و شورای ملی پژوهشهای اقتصادی کاربردی هند نشان داد زنان این کشور در دسترسی به حسابهای بانکی به وضعیت تقریبا برابری با مردان رسیدهاند، اما این پیشرفت هنوز به اقتصاد دیجیتال سرایت نکرده است.
زنان در مشاغل شرکتهایی مانند «اوبر تکنولوژیز» (Uber Technologies)، «سویگی» (Swiggy) و «اربان کامپانی» (Urban Company) سهم بسیار کمتری دارند. بر اساس نتایج این گزارش، شکاف در مهارتهای دیجیتال، محدودیتهای رفتوآمد، نگرانیهای امنیتی و هنجارهای اجتماعی از جمله موانع حضور زنان در این مشاغل محسوب میشوند.
اهمیت این موضوع برای اقتصادی که دههها در افزایش مشارکت زنان در بازار کار با مشکل مواجه بوده، قابل توجه است. برآوردهای سازمان بینالمللی کار که توسط بانک جهانی گردآوری شده، نشان میدهد نرخ مشارکت زنان هندی در نیروی کار در ۲۰۲۵، بر مبنای معیارهای قابل مقایسه بینالمللی، حدود ۳۲ درصد، در حالی که این نرخ برای مردان نزدیک به ۷۸ درصد بوده است.
بانک جهانی برآورد کرد افزایش مشارکت زنان در بازار کار به ۵۰ درصد میتواند حدود یک درصد به رشد اقتصادی سالانه هند اضافه کند و این کشور را به هدف خود برای تبدیل شدن به اقتصاد توسعهیافته تا ۲۰۴۷ نزدیکتر کند.
بر اساس برآورد دولت هند، شمار کارکنان اقتصاد گیگ در این کشور قرار است تا سال مالی ۲۰۲۹ تا ۲۰۳۰، تقریبا دو برابر شود و به ۲۳.۵ میلیون نفر برسد. پیشبینی میشود این بخش، سالانه ۲.۳۵ تریلیون روپیه معادل ۲۴.۵ میلیارد دلار به تولید اقتصادی هند اضافه …
