به گزارش خبرنگار مهر، علاالدین رفیع زاده عصر شنبه در جلسه شورای اداری آذربایجان غربی با تاکید بر ضرورت استفاده از دادههای حاصل از سامانه فوریتهای اداری گفت: نزدیک به دو تا سه دهه است که برای اصلاح نظام اداری برنامهریزی میکنیم، اما باید ببینیم از نگاه مردم، کدام فرآیند بیشترین مشکل و نارضایتی را ایجاد میکند و اصلاح را مستقیماً از همان فرآیند آغاز کنیم.
وی افزود: هدف این است که علاوه بر سیاستگذاری در سطوح بالا، کیفیت اجرای سیاستها در خط مقدم ارائه خدمات نیز مورد توجه قرار گیرد؛ چرا که کارکنانی که در سطح عملیاتی با مردم مواجه هستند، در عمل نقش تعیینکنندهای در نحوه اجرای سیاستها و کیفیت خدمات دارند.
وی تصریح کرد: تا زمانی که مجوزها، فرآیندهای ارائه خدمات، فرآیندهای مرتبط با سرمایهگذاری و سازوکارهای نظارتی اصلاح نشوند، نظام اداری همچنان با مشکلات و پستیوبلندیهای متعدد مواجه خواهد بود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به ضرورت همراهی مجلس در اجرای اصلاحات اداری گفت: اصلاح نظام اداری کاری سخت و پیچیده است؛ زیرا با نیروی انسانی، پستهای سازمانی و ذینفعان مختلف سروکار دارد و این پیچیدگی در همه کشورها وجود دارد.
وی افزود: در مسیر ادغام یا حذف تشکیلات موازی و غیرضرور با مخالفتهایی مواجه شدهایم، اما همه باید پای کار بیایند. باید بدانیم تحول اساسی و نجات کشور از مسیر صرفهجویی و ارتقای بهرهوری میگذرد و بدون توجه به این دو موضوع، کار پیش نخواهد رفت.
ضرورت مشارکت استانها در اجرای برنامه اصلاح نظام اداری
معاون رئیس جمهوری و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر ضرورت مشارکت استانها در اجرای برنامه اصلاح نظام اداری گفت: علاوه بر پروژههای عمومی پیشبینیشده در طرح «مانا»، استانها میتوانند یک تا سه پروژه ویژه و متناسب با ظرفیتها و تجربههای موفق خود پیشنهاد دهند تا در صورت موفقیت، زمینه اجرای ملی یا منطقهای آنها فراهم شود.
رفیع با اشاره به تصویب و ابلاغ اصلاحات در حوزه جذب نیروی انسانی، دولت هوشمند و برنامه جامع اصلاح نظام اداری در دولت چهاردهم افزود: برش استانی برنامه اصلاحی نظام اداری،استخدامی در قالب طرح «مانا» به استانها ابلاغ شده و موضوعات مشخص و اولویتدار در این طرح مورد …
