به گزارش خبرنگار مهر، مهرداد نادریفر بعدازظهر سهشنبه در جلسه توجیهی و آموزشی گزینشگران استان کردستان در سنندج اظهار کرد: گزینش باید با نگاه آیندهمحور انجام شود و شاخصهای آن نیز متناسب با تحولات جامعه و نیازهای دستگاههای اجرایی مورد بازنگری قرار گیرد.
وی با بیان اینکه هدف گزینش جلوگیری از ورود افراد فاقد صلاحیت به نظام اداری است، افزود: فرآیند گزینش نباید به گونهای باشد که در جامعه به عنوان سد راه ورود افراد به دستگاههای اجرایی شناخته شود.
مدیرکل بازرسی و رسیدگی به شکایات هیأت عالی گزینش کل کشور با تأکید بر ضرورت پذیرش تغییرات، عنوان کرد: تحول لازمه پیشرفت است و نمیتوان برای شرایط جدید همچنان به روشهایی متکی بود که متناسب با اقتضائات گذشته طراحی شدهاند.
نادریفر ادامه داد: برخی شیوههای سنتی از جمله تکیه گسترده بر تحقیقات محلی، پاسخگوی پیچیدگیهای جامعه امروز نیست و لازم است ابزارها و روشهای گزینش متناسب با شرایط جدید اصلاح شود.
وی یکی از رویکردهای مهم در فرآیند گزینش را توجه بیشتر به شایستگی افراد دانست و گفت: هدف باید انتخاب نیروهای توانمند و شایسته باشد، نه اینکه صرفاً با نگاه حداقلی به …
