دلایلی که باعث ترک کار پرستاران می‌شود

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از خانه ملت، منصور علیمردانی، با اشاره به کمبود نیروی پرستاری در کشور، گفت: به رغم اینکه کشور به نیروی پرستار نیاز دارد، متاسفانه به‌طور میانگین به ازای هر تخت بیمارستانی تنها حدود ۸ دهم پرستار داریم، در حالی که این رقم باید حدود ۱.۸ تا ۲ پرستار به ازای هر تخت باشد.

وی افزود: در حال حاضر بیمارستان‌ها با همین میزان نیروی پرستاری مدیریت می‌شوند و این موضوع فشار کاری زیادی را به پرستاران وارد می‌کند چرا که پرستاران باید به صورت مستمر در شیفت‌های صبح، عصر و شب فعالیت کنند و عملا تعطیلات و استراحت آنها نیز مانند بسیاری از مشاغل دولتی نیست.

علیمردانی ادامه داد: از سوی دیگر، دریافتی و حقوق پرستاران ناچیز است و آنها جزو پایین‌ترین رده‌های درآمدی محسوب می‌شوند به همین دلیل، وقتی برخی پرستاران می‌بینند مشاغل دیگری برایشان وجود دارد که می‌توانند از طریق آنها درآمد بیشتری کسب کنند، از این شغل خارج می‌شوند و به سمت مشاغل دیگر می‌روند.

وی با اشاره به مهاجرت پرستاران، تصریح کرد: بخشی از نیروهای پرستاری نیز برای دستیابی به درآمد بهتر، شرایط مناسب‌تر زندگی و آینده شغلی بهتر، به کشورهای دیگر مهاجرت می‌کنند و تلاش دارند در آن کشورها مشغول به کار شوند.

علیمردانی با بیان اینکه خروج پرستاران از چرخه کار فقط به دلیل مهاجرت نیست، گفت: بخشی از این خروج پس از پایان طرح نیروی انسانی یا تعهد خدمت اتفاق می‌افتد، فردی که برای …