گروه اندیشه: یکی از بحران های عمیق و خانمانسوز و اعتمادسوز ایران در مقاله پیش رو توسط دکتر محسن جاویدموید کالبدشکافی شده است: تشریح پدیدهی «بیشصلاحیتی» یا واگذاری مسئولیتهای کوچک به نیروهای توانمند. جاویدموید نشان میدهد که برخلاف فاجعهی عیان یعنی «سپردن کار بزرگ به آدم کوچک»، این خطا فاجعهای خاموشتر، خزندهتر و تخریبگرتر است. این رویکرد از منظرِ روانشناختی موجب بروز سندروم «ملالت شغلی» (Boreout)، ناهماهنگی شناختی و افول عزتنفس میشود.در سطح سازمانی نیز به رفتارهای ضدکارکرد، کمالگرایی مخرب و سرکشیدن آتش نارضایتی میانجامد. از بعد جامعهشناختی و اقتصاد سیاسی، سرکوب نخبگان توسط «حاکمیت میانمایهها» (Mediocracy) زمینهساز بیگانگی شغلی، حاشیهنشینی استعدادها، اتلاف سرمایهی ملی و رانش نخبگان میشود. در نهایت، جاویدموید هشدار میدهد که محبوس کردن اندیشههای بزرگ در نقشهای خرد، تراژدی تمدنی و تعلیق امکان شکوفایی وجودی انسان است. این مقاله را در ادامه می خوانید:
**** …
