به گزارش خبرنگار ایلنا به نقل از پایگاه خبری بیزنسکوریا، مدیریت و اتحادیۀ کارگری شرکت «کاکائو» کرۀ جنوبی پس از ماهها ایستادگی نیروهای کار بر سر دستمزدها و نظام پرداخت پاداش، به توافقی اولیه در مذاکرات مزدی دست یافتند؛ توافقی حاصل از اعتصابها و تنشهای اخیر، که در صورت تأیید نهایی نیروها، به سالها اجحاف شغلی پایان میدهد.
بر اساس این گزارش، شعبۀ اتحادیۀ کارگران شرکت کاکائو (زیرمجموعۀ اتحادیۀ کارگران صنایع شیمیایی، نساجی و مواد غذایی وابسته به کنفدراسیون اتحادیههای کارگری کرۀ جنوبی) روز گذشته متن توافق اولیه را با مدیریت این شرکت نهایی کرد. دو طرف از ابتدای سال جاری بر سر نرخ افزایش دستمزد و معیارهای عادلانه پرداخت پاداش عملکرد اختلاف داشتند؛ اما فشار تشکلهای کارگری در نهایت طرف کارفرمایی را به عقبنشینی و پذیرش نقاط مشترک مجاب ساخت.
با وجود دستیابی به این گام ابتدایی، طرفین هنوز جزئیات و ارقام مربوط به افزایش حقوق و نحوۀ پرداخت پاداشها را افشا نکردهاند. اتحادیۀ کارگری قصد دارد در روزهای آینده نشست توجیهی برای اعضا برگزار کند و سپس سرنوشت توافق را به رأیگیری بگذارد. با رأی مثبت اکثریت مطالباتمحور اعضا، طرفین با امضای رسمی توافق، مذاکرات مزدی سال ۲۰۲۴ را به نفع زحمتکشان به پایان خواهند رساند.
استثمار تحت پوششعدم شفافیت و پاسخ محکم کارگران
ریشۀ اصلی اختلاف میان زحمتکشان و مدیریت شرکت کاکائو، به تبعیض در نحوۀ پرداخت پاداشهای عملکردی و ناچیز بودن میزان افزایش دستمزد بازمیگشت. اتحادیه بارها با افشاگری نسبت به ساختار پرداختی شرکت، از نبود شفافیت در نظام جبران خدمات و بیتوجهی به سفره و معیشت کارکنان عادی انتقاد کرد. همین اعتراضهای حقطلبانه، کارگران را به سمت اعتصابهای محدود و سپس اعتصاب سراسری سوق داد تا قدرت واقعی نیروی کار را به کارفرما دیکته کنند.
در سوی مقابل، مدیریت کاکائو در طول مذاکرات با بهانهجویی درباره شرایط نامطمئن اقتصادی و فضای کسبوکار، …
