«محمد محمدپور» فعال کارگری استان گیلان، در گفتگو با خبرنگار ایلنا تصریح کرد: کارگران زحمتکش سالهاست که قربانی تصمیمات نادرست و نگاههای غیرکارشناسی شدهاند. چرا کارگر باید کار کند اما با منت، دستمزد خود را از پیمانکار بگیرد و بیمه و سوابق شغلیاش به درستی رد نشود تا در زمان بازنشستگی دچار مشکل شود؟ قراردادهای یکطرفه و سفید امضا نیز، به نوبهی خود به ابزاری برای تحت فشار گذاشتن کارگران تبدیل شده است.
این کارگر فعال با اشاره به مطالبات قانونی و پروندههای ثبتشده در اداره کار رشت افزود: در حال حاضر بیش از ۲۰۰ شکایت بابت معوقات طرح طبقهبندی مشاغل از شرکتهای خزرپلاستیک و پارس زراسا و شرکتهای پیمانکاری همکار نظیر «سپهر عمران»، «گیلپاک شمال» و «خاکسار» و .... در اداره کار شهرستان رشت ثبت شده و مدارک و استعلامات آن کاملاً موجود است. حجم شکایات به گونهای است که این واحدها در استان و شهر رشت انگشتنما شدهاند.
وی با انتقاد از سیستم تأمین نیرو و چندلایگی کارفرمایان گفت: کارگر در کارگاه اصلی مثلاً «خزرپلاستیک» دستور کار میگیرد، اما بیمه او توسط شرکت پیمانکاری دیگری رد میشود که بدون اطلاع کارگر قراردادشان با کارفرمای اصلی منعقد شده است. این وسط، پیمانکار …
