جمعی از کارگران شرکت خزر پلاستیک در تماس با «ایلنا» از مشکلات کار با پیمانکاران و تبعیض میان نیروهای قراردادی و پیمانکاری گفتند. این کارگران همچنین به نحوه اجرای طرح طبقهبندی مشاغل و تهدید کارگران برای پیگیری حقوق قانونی خود در اداره کار، گلایه دارند.
کارگران در ابتدا به وضعیت طرح ساماندهی اشاره کردند و گفتند: قرار بود با نامه هیئت وزیران، شرکتهای واسطه و پیمانکاری حذف شوند، اما فعلا روند موجود نهتنها متوقف نشده، بلکه شرکتهای پیمانکاری همچنان به فعالیت خود ادامه میدهند و تعداد آنها نیز در حال افزایش است.
کارگران خزر پلاستیک میگویند: ادامه فعالیت این شرکتها موجب ایجاد تبعیض میان نیروهای شاغل در یک کارگاه میشود و کارگران پیمانکاری بیش از هرچیزی به این تبعیض معترض هستند.
به گفته آنان، در شرکت خزر پلاستیک حدود ۳۰۰ نیروی کار مشغول فعالیت هستند که تنها حدود ۷۰ نفر قرارداد مستقیم با کارگاه دارند و سایر نیروها از طریق سه شرکت پیمانکاری مشغول به کار هستند.
کارگران میگویند تفاوتهایی میان نیروهای مستقیم و پیمانکاری در حقوق و مزایا وجود دارد؛ از جمله در موضوع بیمه عمر که به گفته آنان، کارگران پیمانکاری از این مزیت برخوردار نیستند.
موضوع سوابق بیمهای، نحوه اجرای طرح طبقهبندی مشاغل و عناوین شغلی از دیگر موارد مورد اعتراض کارگران است. آنان میگویند: طرح طبقهبندی مشاغل به شکل نادرست و سلیقهای اجرا شده و برای کارگران پیمانکاری پایینترین رتبهها در نظر گرفته شده یا عنوان «کارگر ساده» برای آنان درج شده است.
به گفته کارگران، معوقات ناشی از اجرای طرح طبقهبندی مشاغل نیز به شکل صحیح محاسبه نشده و آنان نسبت به نحوه اجرای این طرح اعتراض دارند.
موضوع دیگری که کارگران مطرح کردهاند، پرداخت حق نوبتکاری و معوقات مربوط به آن است. به گفته آنان، حق نوبتکاری که باید ۲۲.۵ درصد باشد، ۱۵ درصد پرداخت شده است. کارگران میگویند در این زمینه نیز به آنان اعلام شده که حق ندارند در اداره کار طرح دعوی کنند. آنها همچنین از عملی نشدن وعدهیی وزارت کار برای جلوگیری از تخلف شرکت در موضوع نوبتکاری گلایه دارند.
نبود شورای اسلامی کار، یکی دیگر از مطالبات مطرحشده است. کارگران میگویند: با وجود اینکه بخش عمده نیروی کار شرکت را نیروهای شرکتی …
