به گزارش ایلنا، در این پیام که به امضای سلطانی کیا، رئیس هیئت مدیره کانون عالی کارمندان دولتی بازنشسته تامین اجتماعی صادر شده، از تلاش های خستگی ناپذیر مصطفی سالاری به عنوان مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی تقدیر شده است.
انتهای پیام/
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ خبر جدید افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در شرایطی مورد توجه میلیون ها مستمری بگیر قرار گرفته که پرداخت حقوق مردادماه آغاز شده و همزمان موضوع مابه التفاوت افزایش حقوق ماه های ابتدایی سال همچنان در صدر مطالبات بازنشستگان قرار دارد. آخرین گزارش ها نشان می دهد افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ در احکام بازنشستگان اعمال شده، اما نحوه و زمان پرداخت کامل برخی معوقات و مابه التفاوت ها همچنان برای بسیاری از بازنشستگان اهمیت ویژه ای دارد. در این گزارش آخرین جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، وضعیت حقوق مردادماه، معوقات فروردین و اردیبهشت و آنچه بازنشستگان باید درباره پرداخت های جدید بدانند بررسی شده است.
خبر جدید افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در مرداد ۱۴۰۵
خبر جدید افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در روزهای پایانی مردادماه بار دیگر به یکی از موضوعات داغ حوزه اقتصادی تبدیل شده است. دلیل اصلی این توجه، همزمانی پرداخت حقوق مردادماه با ادامه پیگیری ها درباره مابه التفاوت افزایش حقوق ماه های فروردین و اردیبهشت است. سازمان تامین اجتماعی پرداخت حقوق مردادماه بیش از ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمری بگیر را از روز ۲۹ مرداد آغاز کرده و این پرداخت ها طبق برنامه طی سه روز ادامه دارد.
در شرایطی که بازنشستگان انتظار دارند اثر کامل افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ را در دریافتی خود مشاهده کنند، تفاوت میان مبلغ پرداختی برخی ماه ها و رقم نهایی حقوق، باعث شده موضوع مابه التفاوت همچنان مورد توجه باشد. نکته مهم این است که افزایش حقوق با پرداخت حقوق ماهانه تفاوت دارد و هرگونه تغییر در رقم مستمری باید بر اساس احکام و ضوابط مصوب سازمان تامین اجتماعی اعمال شود.
اندیشه معاصر نوشت: بر اساس گزارش های منتشرشده، حقوق مردادماه بازنشستگان تامین اجتماعی بر مبنای احکام سال ۱۴۰۴ محاسبه شده و پرداخت آن در بازه زمانی سه روزه انجام می شود. این موضوع به آن معناست که بازنشستگان نباید صرفا با مشاهده مبلغ واریزی مردادماه، درباره رقم نهایی افزایش سال ۱۴۰۵ قضاوت کنند؛ زیرا مسئله مابه التفاوت و نحوه تسویه آن موضوعی جداگانه است که باید از سوی تامین اجتماعی و مسئولان مربوطه به صورت رسمی تعیین تکلیف شود. میزان افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵
یکی از پرتکرارترین پرسش های بازنشستگان این است که افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ دقیقا چقدر است. در گزارش های منتشرشده درباره افزایش حقوق امسال، برای حداقل بگیران افزایش ۶۰ درصدی و برای سایر سطوح افزایش ۴۵ درصدی به علاوه مبلغ ثابت یک میلیون و ۵۵۸ هزار تومان مطرح شده است.
با این حال، برای اطلاع از مبلغ واقعی دریافتی هر فرد باید وضعیت سابقه، میزان مستمری، متناسب سازی، مزایا، عائله مندی، حق اولاد، کسورات و سایر مولفه های درج شده در حکم حقوقی را نیز در نظر گرفت. بنابراین نمی توان یک رقم واحد را برای تمام بازنشستگان تامین اجتماعی اعلام کرد. گروه بازنشستگان میزان افزایش اعلام شده نکته مهم حداقل بگیران ۶۰ درصد رقم نهایی با توجه به مزایا و کسورات متفاوت است سایر سطوح ۴۵ درصد + مبلغ ثابت مبلغ دریافتی بر اساس حکم هر فرد تعیین می شود بازنشستگان مشمول متناسب سازی بر اساس ضوابط مربوط اثر متناسب سازی در دریافتی جداگانه بررسی می شود مستمری بگیران و بازماندگان بر اساس مقررات مربوط مبلغ نهایی به شرایط پرونده بستگی دارد
بنابراین اگر یک بازنشسته در شبکه های اجتماعی با رقم مشخصی برای افزایش حقوق مواجه شد، نباید آن رقم را بدون بررسی حکم حقوقی خود به عنوان مبلغ قطعی افزایش تلقی کند. مهم ترین مرجع برای اطلاع از مبلغ نهایی، حکم حقوقی و فیش مستمری صادرشده برای همان فرد است. وضعیت جدید حقوق مرداد بازنشستگان تامین اجتماعی
پرداخت حقوق مردادماه بازنشستگان تامین اجتماعی از ۲۹ مرداد آغاز شده است. سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده پرداخت مستمری و حقوق بیش از ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمری بگیر طی سه روز و بر اساس حروف الفبا و از طریق بانک های عامل انجام خواهد شد.
این پرداخت برای بسیاری از بازنشستگان اهمیت زیادی دارد، زیرا حقوق ماهانه منبع اصلی تامین هزینه های زندگی آنهاست. با توجه به افزایش هزینه های مسکن، درمان، مواد غذایی و سایر کالاهای ضروری، هرگونه تاخیر یا تفاوت در پرداخت مستمری می تواند فشار مالی قابل توجهی برای خانوارهای بازنشسته ایجاد کند.
اندیشه معاصر نوشت: بازنشستگانی که در روز نخست پرداخت، مبلغ مستمری خود را دریافت نکرده اند، لزوما نباید نگران باشند؛ زیرا پرداخت حقوق در یک مرحله برای همه انجام نمی شود و طبق برنامه اعلام شده در بازه زمانی مشخص و از طریق بانک های عامل صورت می گیرد. آخرین خبر از مابه التفاوت افزایش حقوق بازنشستگان
موضوع مابه التفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت یکی از مهم ترین بخش های افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی است. علت شکل گیری این مابه التفاوت آن است که در برخی مقاطع، پرداخت حقوق ماه های ابتدایی سال پیش از نهایی شدن محاسبات و احکام جدید انجام می شود و پس از صدور احکام، تفاوت میان مبلغ پرداخت شده و مبلغ جدید باید محاسبه شود.
گزارش های اخیر نشان می دهد این موضوع هنوز برای بخشی از بازنشستگان تعیین تکلیف نهایی نشده و منابع مالی مورد نیاز برای پرداخت معوقات همچنان مورد توجه قرار دارد. برخی گزارش ها نیز از مطرح شدن نیمه شهریور به عنوان بازه احتمالی آغاز پرداخت معوقات خبر داده اند، اما تا زمانی که زمان بندی رسمی و قطعی از سوی سازمان تامین اجتماعی اعلام نشود، نمی توان یک تاریخ مشخص را قطعی دانست.
این تفاوت میان «خبر درباره زمان احتمالی» و «اطلاعیه رسمی پرداخت» اهمیت زیادی دارد. بازنشستگان باید توجه داشته باشند که اخبار منتشرشده در برخی سایت ها ممکن است بر اساس اظهارات مسئولان یا گزارش های غیررسمی تهیه شده باشد و زمان نهایی واریز می تواند با توجه به تامین منابع و برنامه اجرایی تغییر کند. جدول آخرین وضعیت افزایش حقوق و معوقات بازنشستگان
برای اینکه وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی روشن تر باشد، مهم ترین موارد مطرح شده را می توان در جدول زیر خلاصه کرد: موضوع آخرین وضعیت افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ در احکام و محاسبات سال جاری اعمال شده است حداقل بگیران افزایش ۶۰ درصدی در گزارش های منتشرشده مطرح شده است سایر سطوح افزایش ۴۵ درصدی به علاوه مبلغ ثابت اعلام شده است حقوق مرداد ۱۴۰۵ پرداخت از ۲۹ مرداد آغاز شده است مدت پرداخت حقوق مرداد طبق برنامه طی سه روز تعداد مشمولان پرداخت مرداد بیش از ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر مابه التفاوت فروردین و اردیبهشت همچنان مورد پیگیری و تعیین زمان پرداخت زمان احتمالی پرداخت معوقات گزارش هایی درباره شهریور منتشر شده، اما زمان قطعی باید رسمی اعلام شود
این جدول نشان می دهد که نباید تمام اخبار مربوط به افزایش حقوق، معوقات و پرداخت ماهانه را یک موضوع واحد در نظر گرفت. افزایش سالانه، متناسب سازی و مابه التفاوت هر کدام سازوکار خاص خود را دارند.
اندیشه معاصر نوشت: یکی از دلایل ایجاد ابهام در میان بازنشستگان، انتشار همزمان چند خبر درباره افزایش حقوق، متناسب سازی و معوقات است. به همین دلیل ممکن است یک بازنشسته تصور کند تمام مبالغ افزایش یافته باید به صورت یکجا به حساب او واریز شود، در حالی که برخی مبالغ مربوط به افزایش جاری و برخی دیگر مربوط به تسویه ماه های گذشته است. چرا مبلغ دریافتی بازنشستگان با یکدیگر متفاوت است؟
یکی از سوالات مهم درباره افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تفاوت مبلغ واریزی میان افراد است. بازنشستگان تامین اجتماعی از نظر سابقه بیمه، میزان دستمزد زمان اشتغال، نوع مستمری، میزان سنوات پرداخت حق بیمه و مزایای قانونی شرایط یکسانی ندارند.
به همین دلیل حتی اگر درصد افزایش برای دو گروه یکسان باشد، مبلغ نهایی افزایش می تواند تفاوت زیادی داشته باشد. برای مثال، افزایش درصدی بر پایه حقوق قبلی هر فرد محاسبه می شود و علاوه بر آن ممکن است مزایای ثابت یا متغیر نیز به دریافتی اضافه شود.
همچنین کسورات قانونی مانند بیمه درمان، وام یا سایر موارد مرتبط با پرونده می تواند رقم خالص واریزی را تغییر دهد. بنابراین مقایسه صرف رقم حساب بانکی دو بازنشسته بدون بررسی فیش حقوقی، تصویر دقیقی از میزان افزایش حقوق ارائه نمی کند. تاثیر متناسب سازی بر حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
متناسب سازی یکی دیگر از موضوعاتی است که در کنار افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی مورد توجه قرار دارد. هدف از اجرای متناسب سازی، کاهش فاصله میان حقوق برخی بازنشستگان و شرایط حقوقی شاغلان و همچنین بهبود وضعیت دریافتی گروه هایی است که فاصله بیشتری با سطح درآمدی مورد نظر دارند.
اما متناسب سازی را نباید با افزایش سالانه حقوق یکسان دانست. افزایش حقوق، یک سازوکار سالانه است که درصد آن در چارچوب مقررات بودجه و تصمیمات دولت مشخص می شود؛ در حالی که متناسب سازی سازوکاری جداگانه با ضوابط و مراحل اجرایی خاص خود دارد.
به همین دلیل ممکن است یک بازنشسته همزمان اثر افزایش سالانه و متناسب سازی را در حکم یا فیش خود مشاهده کند. مبلغ نهایی نیز با توجه به شرایط پرونده فرد تعیین می شود. بازنشستگان چگونه مبلغ افزایش حقوق خود را بررسی کنند؟
برای بررسی دقیق افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بهترین روش این است که بازنشسته به فیش حقوقی و حکم صادرشده برای خود مراجعه کند. اطلاعات مربوط به مبلغ پایه مستمری، مزایا، متناسب سازی، کسورات و مبلغ قابل پرداخت در فیش درج می شود.
اگر مبلغ دریافتی با انتظار فرد مطابقت نداشته باشد، نخستین اقدام باید مقایسه حکم جدید با حکم قبلی باشد. در صورتی که اختلافی وجود داشته باشد، بازنشسته می تواند از مسیرهای رسمی سازمان تامین اجتماعی موضوع را پیگیری کند.
نباید به پیام های شبکه های اجتماعی یا جدول هایی که بدون منبع رسمی منتشر می شوند به عنوان مرجع قطعی مبلغ حقوق اعتماد کرد. به ویژه در زمان هایی که موضوع معوقات و مابه التفاوت مطرح است، اخبار متعددی منتشر می شود که ممکن است تاریخ های متفاوتی را اعلام کنند.
اندیشه معاصر نوشت: برای جلوگیری از برداشت اشتباه، بازنشستگان باید میان سه موضوع «حقوق ماه جاری»، «افزایش حقوق سالانه» و «مابه التفاوت ماه های گذشته» تفاوت قائل شوند. هر سه مورد ممکن است در اخبار کنار یکدیگر مطرح شوند، اما زمان محاسبه و واریز آنها لزوما یکسان نیست. آیا مابه التفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت با حقوق مرداد پرداخت می شود؟
این پرسش در روزهای اخیر به یکی از مهم ترین سوالات بازنشستگان تبدیل شده است. با توجه به اینکه پرداخت حقوق مردادماه از ۲۹ مرداد آغاز شده، برخی بازنشستگان انتظار داشتند معوقات نیز همزمان با مستمری این ماه به حساب آنها واریز شود.
با این حال گزارش های منتشرشده درباره وضعیت معوقات نشان می دهد پرداخت مابه التفاوت فروردین و اردیبهشت همچنان موضوعی جداگانه است و زمان بندی آن باید از سوی مسئولان ذی ربط اعلام شود.
بنابراین نمی توان بدون اعلام رسمی، پرداخت معوقات را برای همه بازنشستگان همزمان با حقوق مرداد قطعی دانست. هرگونه تغییر در برنامه پرداخت نیز ممکن است با اطلاعیه جدید سازمان تامین اجتماعی اعلام شود. جدیدترین خبر درباره افزایش حقوق بازنشستگان چه معنایی دارد؟
اگر منظور از «خبر جدید افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی» افزایش سالانه حقوق در سال ۱۴۰۵ باشد، این افزایش در چارچوب احکام سال جاری اجرا شده است. اما اگر منظور بازنشستگان، افزایش جدیدی علاوه بر افزایش مصوب سالانه باشد، برای اعلام چنین افزایشی باید منتظر ابلاغ و اعلام رسمی مراجع مسئول بود.
در واقع، خبرهای مربوط به افزایش حقوق نباید با اخبار مربوط به مابه التفاوت اشتباه گرفته شود. ممکن است یک بازنشسته در ماه جاری حقوق جدید خود را دریافت کند اما هنوز بخشی از مابه التفاوت ماه های گذشته را دریافت نکرده باشد.
این موضوع به ویژه برای بازنشستگانی که فیش حقوقی خود را با ماه های قبل مقایسه می کنند اهمیت دارد. اختلاف رقم ممکن است ناشی از افزایش حقوق، تغییر مزایا، اعمال متناسب سازی یا کسر و اضافه شدن برخی اقلام باشد. جمع بندی آخرین خبر افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
آخرین وضعیت نشان می دهد پرداخت حقوق مردادماه بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی از ۲۹ مرداد ۱۴۰۵ آغاز شده و بر اساس برنامه اعلام شده طی سه روز ادامه دارد. بنابراین بازنشستگانی که هنوز حقوق خود را دریافت نکرده اند باید زمان بندی پرداخت را در نظر بگیرند و از برداشت عجولانه درباره عدم واریز خودداری کنند.
از سوی دیگر، موضوع افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی همچنان با بحث مابه التفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت گره خورده است. گزارش های اخیر از ادامه پیگیری این معوقات و احتمال پرداخت آنها در شهریور حکایت دارد، اما تاریخ دقیق و قطعی پرداخت باید از مسیر رسمی اعلام شود.
اندیشه معاصر نوشت: در شرایط فعلی مهم ترین نکته برای بازنشستگان این است که رقم حقوق خود را بر اساس حکم و فیش رسمی بررسی کنند و اخبار مربوط به افزایش حقوق و معوقات را از منابع معتبر دنبال کنند. افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ برای گروه های مختلف با درصدهای متفاوت اعلام شده و مبلغ نهایی هر فرد نیز به وضعیت حقوقی و مزایای او بستگی دارد.
در نهایت باید تاکید کرد که هر خبر درباره «واریز قطعی معوقات»، «افزایش جدید حقوق» یا «پرداخت مبلغ اضافه» زمانی قابل استناد عمومی است که جزئیات آن از سوی سازمان تامین اجتماعی یا مراجع رسمی اعلام شده باشد. با توجه به حساسیت موضوع برای میلیون ها بازنشسته، انتشار ارقام قطعی بدون سند رسمی می تواند باعث ایجاد انتظار یا نگرانی بی مورد شود.
بازنشستگان تامین اجتماعی در روزهای آینده بیش از هر چیز منتظر تعیین تکلیف نهایی مابه التفاوت حقوق ماه های ابتدایی سال هستند. چنانچه برنامه پرداخت معوقات به صورت رسمی اعلام شود، جزئیات آن شامل زمان واریز، گروه های مشمول و نحوه محاسبه مبلغ باید به صورت دقیق منتشر شود.
نتیجه مهم برای بازنشستگان: حقوق مردادماه در حال پرداخت است؛ افزایش سال ۱۴۰۵ باید در چارچوب حکم حقوقی هر فرد بررسی شود و درباره مابه التفاوت فروردین و اردیبهشت نیز باید میان گزارش های احتمالی و اطلاعیه رسمی تفاوت قائل شد. آخرین گزارش های منتشرشده، شهریور را به عنوان بازه مطرح شده برای پرداخت معوقات عنوان کرده اند، اما تاریخ قطعی نیازمند اعلام رسمی است.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا ، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ معوقات بازنشستگان تامین اجتماعی با گذشت پنج ماه از سال ۱۴۰۵ همچنان به حساب مشمولان واریز نشده است و دلایل واریز نشدن معوقات به کمبود شدید منابع مالی سازمان تامین اجتماعی، بدهی انباشته دولت و فرآیندهای اداری بازمیگردد . معوقات بازنشستگان که شامل مابهالتفاوت افزایش حقوق فروردین و اردیبهشت و بخشی از مرحله سوم متناسبسازی است، مجموعاً به حدود ۸۲ هزار میلیارد تومان میرسد و سازمان برای تأمین این اعتبار، در حال رایزنی با بانک رفاه کارگران است . دلایل واریز نشدن معوقات همچنین به افزایش ۱۴۰ هزار میلیارد تومانی هزینه ماهانه حقوق بازنشستگان پس از اعمال افزایش ۴۵ تا ۶۰ درصدی حقوق و فشار مضاعف بر منابع سازمان بازمیگردد . معوقات بازنشستگان اگرچه با وعده واریز از ۱۰ شهریور همراه شده، اما بازنشستگان نسبت به تکرار تجربه سال گذشته که پرداخت معوقات تا دیماه به طول انجامید، ابراز نگرانی کردهاند و خواستار شفافسازی سازمان تامین اجتماعی هستند. اندیشه معاصر نوشت: دلایل واریز نشدن معوقات بازنشستگان تامین اجتماعی عمدتاً به ناترازی شدید مالی این سازمان و بدهی ۷۵۰ هزار میلیارد تومانی دولت به تامین اجتماعی بازمیگردد که توان پرداخت همزمان افزایش حقوق و معوقات را از سازمان سلب کرده است . مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه ماهانه ۱۴۰ هزار میلیارد تومان بابت حقوق بازنشستگان و ۴۰ هزار میلیارد تومان هزینه درمان پرداخت میشود، تأکید کرده است که درآمد سازمان کمتر از هزینههاست و این ناترازی، تأمین منابع برای معوقات را با چالش جدی مواجه کرده است . با این حال، معوقات بازنشستگان به عنوان بستانکاری آنان در سیستم محفوظ است و با نهایی شدن توافقهای مالی با بانک رفاه، از ۱۰ شهریور واریز خواهد شد . در ادامه، دلایل واریز نشدن معوقات ، جزئیات ناترازی مالی و آخرین وضعیت پرداخت را بررسی میکنیم. جدول دلایل اصلی واریز نشدن معوقات بازنشستگان تامین اجتماعی عنوان جزئیات مبلغ کل معوقات حدود ۸۲ هزار میلیارد تومان (مابهالتفاوت فروردین و اردیبهشت) هزینه ماهانه حقوق بازنشستگان ۱۴۰ هزار میلیارد تومان پس از اعمال افزایش ۴۵ تا ۶۰ درصدی بدهی دولت به تامین اجتماعی حداقل ۷۵۰ هزار میلیارد تومان ناترازی درآمد و هزینه درآمد سازمان کمتر از هزینههای ماهانه است تأمین منابع در حال رایزنی با بانک رفاه کارگران برای دریافت خط اعتباری زمان وعدهشده واریز ۱۰ شهریور ۱۴۰۵ (با اعلام سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس) ناترازی مالی؛ مهمترین دلیل واریز نشدن معوقات بازنشستگان
دلایل واریز نشدن معوقات بازنشستگان در درجه اول به ناترازی شدید مالی سازمان تامین اجتماعی بازمیگردد. مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با اشاره به شرایط حاکم بر این سازمان، اعلام کرده است که ماهانه ۱۴۰ هزار میلیارد تومان بابت حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران و حدود ۴۰ هزار میلیارد تومان هزینه درمان افراد تحت پوشش پرداخت میشود و مجموع هزینههای ماهانه سازمان به ۲۲۵ هزار میلیارد تومان میرسد، در حالی که درآمد سازمان کمتر از این عدد است .
دلایل واریز نشدن معوقات همچنین به افزایش قابلتوجه حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ مربوط میشود. اعمال افزایش ۶۰ درصدی برای حداقلبگیران و ۴۵ درصدی برای سایر سطوح، هزینه ماهانه حقوق بازنشستگان را به شدت افزایش داده و فشار مضاعفی بر منابع سازمان وارد کرده است . سازمان تامین اجتماعی برای اینکه وقفهای در پرداخت حقوق جاری ایجاد نشود، اولویت خود را بر تأمین منابع برای پرداخت منظم حقوق ماهانه قرار داده و پرداخت معوقات را به پس از تأمین منابع موکول کرده است . بدهی انباشته دولت؛ عامل تشدیدکننده بحران نقدینگی
دلایل واریز نشدن معوقات بازنشستگان به بدهی سنگین دولت به سازمان تامین اجتماعی نیز گره خورده است. بر اساس اعلام مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، دولت حداقل ۷۵۰ هزار میلیارد تومان به این سازمان بدهکار است که این بدهی انباشته، توان تامین اجتماعی برای پرداخت همزمان حقوق جاری و معوقات را به شدت کاهش داده است .
دلایل واریز نشدن معوقات در این بخش به این معناست که دولت به عنوان بزرگترین بدهکار سازمان، نتوانسته است منابع مالی مورد نیاز برای پرداخت معوقات را تأمین کند. در حالی که نایبرئیس کمیسیون اجتماعی مجلس امیدوار بود این مطالبات حداکثر تا زمان واریز حقوق مردادماه پرداخت شود، سازمان تامین اجتماعی با یادآوری روال سنوات گذشته (شروع پرداختها از شهریور)، صرفاً وعده تلاش برای تسریع روند را داده است . فرآیند تأمین منابع از طریق بانک رفاه
دلایل واریز نشدن معوقات بازنشستگان همچنین به فرآیند تأمین منابع مالی از طریق بانک رفاه کارگران مربوط میشود. یکی از اصلیترین راهکارهای سازمان برای تأمین اعتبار مورد نیاز معوقات، دریافت خط اعتباری از بانک رفاه است که پیگیریها برای نهایی کردن این توافق همچنان در جریان است .
دلایل واریز نشدن معوقات در این بخش به این معناست که تا زمانی که توافق مالی با بانک رفاه نهایی نشود، امکان پرداخت معوقات وجود نخواهد داشت. قرار است در جلسه پیشروی هیئتمدیره کانون عالی بازنشستگان، آخرین وضعیت این موضوع بررسی شود و پس از نهایی شدن توافقهای مالی، زمان و نحوه پرداخت معوقات بهصورت رسمی اعلام خواهد شد . وعده واریز از ۱۰ شهریور؛ اما همچنان در هالهای از ابهام
دلایل واریز نشدن معوقات اگرچه با وعده واریز از ۱۰ شهریور همراه شده، اما بازنشستگان نسبت به تحقق این وعده ابراز نگرانی کردهاند. فضلالله رنجبر، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس، از قول وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرده است که پرداخت معوقات افزایش حقوق بازنشستگان از ۱۰ شهریورماه آغاز خواهد شد .
با این حال، دلایل واریز نشدن معوقات نشان میدهد که با وجود این وعده، هنوز زمان قطعی و نهایی واریز از سوی سازمان تامین اجتماعی به صورت رسمی اعلام نشده است و بازنشستگان باید اطلاعیه رسمی سازمان را ملاک نهایی قرار دهند. همچنین کانون بازنشستگان تهران اعلام کرده است که هنوز زمانبندی و نحوه واریز قطعی نشده، اما پیگیریهای صنفی برای پرداخت فوری این مطالبات با جدیت ادامه دارد . بازنشستگان ضمن گلایه از تأخیر چندماهه و کاهش ارزش مطالبات خود، خواستار پرداخت سریع این معوقات به همراه جریمه دیرکرد هستند .
دلایل واریز نشدن معوقات بازنشستگان تامین اجتماعی به ناترازی شدید مالی سازمان، بدهی ۷۵۰ هزار میلیارد تومانی دولت، افزایش ۱۴۰ هزار میلیارد تومانی هزینه ماهانه حقوق پس از اعمال افزایش ۴۵ تا ۶۰ درصدی و فرآیند تأمین منابع از طریق بانک رفاه بازمیگردد . معوقات بازنشستگان که شامل مابهالتفاوت افزایش حقوق فروردین و اردیبهشت است، مجموعاً به حدود ۸۲ هزار میلیارد تومان میرسد و با وعده واریز از ۱۰ شهریور همراه شده است .
با این حال، دلایل واریز نشدن معوقات نشان میدهد که زمان قطعی و نهایی واریز هنوز از سوی سازمان تأمین اجتماعی به صورت رسمی اعلام نشده است و بازنشستگان باید برای دریافت این مطالبات، منتظر اطلاعیه رسمی سازمان باشند . بازنشستگان محترم میتوانند با مراجعه به سامانه es.tamin.ir و اپلیکیشن «تأمین من» از آخرین وضعیت معوقات بازنشستگان مطلع شوند و در صورت هرگونه سوال یا ابهام، با شماره ۱۴۲۰ تماس بگیرند .
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا ، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
منبع : اندیشه معاصر
دبیر و عضو هیأتمدیره کانون انجمنهای صنفی کارفرمایی استان تهران خواستار تشکیل «کارگروه احیای شورای عالی رفاه و تأمین اجتماعی و اصلاح ساختار حکمرانی سازمان تأمین اجتماعی و صندوقهای تابعه» شد.
نوشته های مشابه جلسه شبانه برای واگذاری سرخابیها 1392/11/28 انتقاد تند از گرانی سرسام آور دلار، سکه، گوشت، میوه و … / این گرانی هم تقصیر مرحوم اغتشاشات است؟ / بهتر نیست با مردم صادق باشید؟ 1401/09/27
به گزارش عصر خبر، محمد برهانی، دبیر و عضو هیأتمدیره کانون انجمنهای صنفی کارفرمایی استان تهران، با صدور فراخوانی خطاب به روسای اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران، اتاق اصناف ایران، اتاق تعاون ایران، خانه صنعت، معدن و تجارت ایران، کانونهای عالی و استانی کارفرمایی، تشکلهای عالی کارگری، کانونهای بازنشستگی و سایر شرکای اجتماعی، بر ضرورت احیای شورای عالی رفاه و تأمین اجتماعی و اصلاح ساختار حکمرانی سازمان تأمین اجتماعی و صندوقهای تابعه تأکید کرد.
در این فراخوان آمده است:
بسم الله الرحمن الرحیم
دعوت به تشکیل «کارگروه احیای شورای عالی رفاه و تأمین اجتماعی» و اصلاح ساختار حکمرانی سازمان تأمین اجتماعی و صندوقهای تابعه
روسای محترم اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران، روسای محترم اتاق اصناف ایران، روسای محترم اتاق تعاون ایران، رئیس محترم خانه صنعت، معدن و تجارت ایران، روسای محترم کانونهای عالی و استانی کارفرمایی، روسای محترم تشکلهای عالی کارگری، روسای محترم کانونهای بازنشستگی و سایر شرکای محترم اجتماعی، با سلام و احترام.
در ادامه این فراخوان تأکید شده است: تأمین اجتماعی، صرفاً یک سازمان اجرایی یا اداری نیست؛ بلکه یکی از مهمترین ارکان امنیت اجتماعی، اقتصادی و پایداری تولید و اشتغال کشور است و تصمیمات مرتبط با آن، به صورت مستقیم بر میلیونها کارگر، کارفرما، بازنشسته و خانوادههای آنان و همچنین بر فضای کسبوکار و اقتصاد کشور اثرگذار است.
برهانی با اشاره به شرایط موجود و ضرورت بازنگری در شیوه حکمرانی، سیاستگذاری و نظارت بر نظام تأمین اجتماعی و صندوقهای تابعه، تصریح کرده است که کانون انجمنهای صنفی کارفرمایی استان تهران بر این باور است که اصلاح ساختار هیأت امنایی و حرکت به سمت یک نظام حکمرانی شفاف، پاسخگو، تخصصی و مبتنی بر مشارکت واقعی شرکای اجتماعی، ضرورتی جدی و اجتنابناپذیر است.
از همین رو، در این فراخوان پیشنهاد شده است با مشارکت و همفکری همه شرکای اجتماعی، «کارگروه احیای شورای عالی رفاه و تأمین اجتماعی و اصلاح ساختار حکمرانی سازمان تأمین اجتماعی و صندوقهای تابعه» تشکیل شود.
این کارگروه میتواند با بهرهگیری از ظرفیت تشکلهای کارفرمایی، کارگری، بازنشستگی، اتاق بازرگانی، اتاق اصناف، اتاق تعاون و خانه صنعت، معدن و تجارت، موضوعات زیر را بررسی و برای ارائه به مراجع تصمیمگیر کشور، پیشنهادهای کارشناسی و اجماعمحور تهیه نماید:
1. بررسی و احیای جایگاه واقعی شورای عالی رفاه و تأمین اجتماعی به عنوان مرجع سیاستگذاری و هماهنگی کلان حوزه رفاه و تأمین اجتماعی؛
2. بازنگری در ساختار و اختیارات هیأت امنا و ارکان عالی سازمان تأمین اجتماعی و صندوقهای تابعه؛
3. تقویت نقش و مشارکت واقعی شرکای اجتماعی در سیاستگذاری، تصمیمسازی و نظارت بر منابع و مصارف صندوقها؛
4. افزایش شفافیت، پاسخگویی و نظارت بر عملکرد مدیریتی و مالی صندوقها؛
5. بررسی راهکارهای صیانت از منابع بیننسلی و پایداری مالی صندوقهای بازنشستگی؛
6. ایجاد سازوکار مؤثر برای جلوگیری از تصمیمات غیرکارشناسی و مغایر با منافع بیمهشدگان، کارفرمایان و بازنشستگان؛
7. تدوین پیشنهادهای قانونی و اجرایی برای اصلاح ساختار حکمرانی تأمین اجتماعی با تأکید بر سهجانبهگرایی واقعی و منافع ملی.
در بخش دیگری از این فراخوان تأکید شده است: بدیهی است این حرکت متعلق به هیچ تشکل، گروه یا جریان خاصی نیست؛ بلکه تلاش برای ایجاد یک اجماع ملی میان شرکای اجتماعی درخصوص آینده نظام رفاه و تأمین اجتماعی کشور است.
بر اساس این فراخوان، از روسای تشکلها و مجموعههای یادشده دعوت شده است با معرفی نماینده آن مجموعه، در این کارگروه مشارکت کنند تا با همفکری و همافزایی ظرفیتهای موجود، زمینه تدوین یک پیشنهاد جامع، کارشناسی و مورد اجماع شرکای اجتماعی فراهم شود.
در پایان این فراخوان آمده است: «تأمین اجتماعی پایدار، نیازمند حکمرانی شفاف، مشارکت واقعی شرکای اجتماعی و تصمیمگیری مبتنی بر منافع ملی است.»
محمد برهانی
دبیر و عضو هیأتمدیره
کانون انجمنهای صنفی کارفرمایی استان تهران کپی لینک لینک کپی شد
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ سازمان تأمین اجتماعی در اطلاعیهای اعلام کرد: پرداخت حقوق مردادماه بیش از ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر این سازمان از ظهر پنجشنبه ۲۹ مردادماه آغاز میشود و طی سه روز، بر اساس حروف الفبا و از طریق بانکهای عامل انجام خواهد شد. ادارهکل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی با صدور اطلاعیهای درباره زمان پرداخت حقوق مردادماه بازنشستگان و مستمریبگیران اعلام کرد که فرآیند واریز حقوق از ظهر پنجشنبه ۲۹ مردادماه آغاز و بهتدریج طی سه روز انجام خواهد شد.
مطابق اعلام سازمان تامین اجتماعی نیروی کاری که بدون بیمه در کارگاه مشغول به کار بوده است، میتواند حتی پس از گذشت سالها با ارائه مدارک قانونی، ادعای تکمیل سوابق بیمهای خود را مطرح کند.
در این اطلاعیه درباره زمان پرداخت معوقات مابهالتفاوت افزایش سالیانه و اجرای مرحله سوم متناسبسازی مربوط به فروردین و اردیبهشتماه نیز آمده است که پس از تأمین منابع مالی مورد نیاز، زمان پرداخت آن بهصورت رسمی از سوی روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی اطلاعرسانی خواهد شد.
سازمان تأمین اجتماعی همچنین با اشاره به شرایط شبکه بانکی کشور از بازنشستگان و مستمریبگیران خواست در صورت دریافت نکردن پیامک بانکی تا پایان زمان اعلامشده، موجودی حساب خود را بررسی کنند.
بر اساس این اطلاعیه، فیش حقوقی مردادماه از اول شهریورماه و بدون نیاز به مراجعه حضوری به شعب و کارگزاریها، از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی به نشانی es. tamin. ir و همچنین اپلیکیشن «تأمین من» قابل مشاهده و دریافت خواهد بود.
بازنشستگان و مستمریبگیران در صورت داشتن هرگونه سؤال، ابهام یا اعتراض نسبت به احکام و فیشهای صادرشده، میتوانند درخواست یا اعتراض خود را از طریق پورتال مرکز نظارت و ارتباطات مردمی سازمان به نشانی ۱۴۲۰. tamin. ir ثبت کنند و با دریافت کد پیگیری پیامکی، روند رسیدگی را بدون مراجعه حضوری دنبال کنند.
همچنین مرکز ارتباطات مردمی سازمان تأمین اجتماعی بهصورت شبانهروزی از طریق شماره ۱۴۲۰ و بدون نیاز به پیششماره، از طریق تلفن ثابت یا همراه در سراسر کشور آماده ارائه راهنمایی به مخاطبان است.
سازمان تأمین اجتماعی در پایان تأکید کرد تنها مرجع رسمی اطلاعرسانی اخبار و موضوعات مرتبط با این سازمان، ادارهکل روابط عمومی است و مخاطبان برای پیگیری اخبار باید به وبسایت Tamin. ir یا کانالها و صفحات رسمی سازمان در شبکههای اجتماعی با نشانی مشترک Tamin_Media@ مراجعه کنند.
به گزارش آفتاب نیوز،
پرداخت حقوق مردادماه بیش از ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر سازمان تأمین اجتماعی از ظهر پنجشنبه ۲۹ مرداد آغاز میشود و طبق برنامه طی سه روز و به ترتیب حروف الفبا انجام خواهد شد.
بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران از طریق بانکهای عامل و بهصورت تدریجی واریز میشود. با توجه به شرایط شبکه بانکی کشور، در صورتی که پیامک واریز برای افراد ارسال نشد، توصیه شده موجودی حساب خود را بررسی کنند.
زمان پرداخت معوقات مربوط به مابهالتفاوت افزایش سالیانه و اجرای مرحله سوم متناسبسازی حقوق برای فروردین و اردیبهشتماه هنوز مشخص نشده است.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده پرداخت این معوقات پس از تأمین منابع مالی مورد نیاز انجام خواهد شد و زمان دقیق آن متعاقباً از سوی روابط عمومی سازمان اطلاعرسانی میشود.
فیش حقوقی مردادماه بازنشستگان
فیش حقوقی مردادماه از اول شهریور در دسترس بازنشستگان و مستمریبگیران قرار میگیرد. دریافت و مشاهده فیش نیازی به مراجعه حضوری ندارد و افراد میتوانند از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir یا اپلیکیشن «تأمین من» فیش خود را مشاهده کنند.
بازنشستگانی که نسبت به احکام یا فیش حقوقی خود سوال یا اعتراضی دارند نیز میتوانند درخواست خود را از طریق پورتال مرکز نظارت و ارتباطات مردمی سازمان ثبت کنند. پس از ثبت درخواست، کد پیگیری برای فرد ارسال میشود و امکان پیگیری روند رسیدگی بدون مراجعه حضوری وجود دارد.