به گزارش ایلنا به نقل از پایگاه خبری بیزنسکوریا، اتحادیۀ کارگران شرکت کیا از ۲۶ تا ۲۸ اوت در اعتراض به پیشنهادهای مدیریت دربارۀ دستمزد و مزایا، اعتصاب محدود سهروزه برگزار میکند؛ اقدامی منسجم که میتواند به رکورد پنجسالۀ توافقهای بدون اختلاف میان کارگران و مدیریت پایان دهد.
اعضای اتحادیۀ کارگران کیا روز ۲۲ اوت در نشست «کمیته مقابله با اختلافات»، تصمیم به توقف دو تا چهارساعته کار در هر شیفت گرفتند. پیشتر، ۸۲ درصد از اعضای اتحادیه به اجرای این اعتصاب رأی مثبت داده بودند. همچنین کمیسیون ملی روابط کار کرۀ جنوبی پس از بنبست مذاکرات در ۲۷ ژوئیه، حق قانونی اعتصاب را برای کارگران به رسمیت شناخت.
کانون مناقشه؛ سهم عادلانه از سود، امنیت شغلی و بازنشستگی
ریشۀ اصلی اختلافها به مطالبات اساسی کارگران برای دریافت سهمی عادلانه از ارزشآفرینی و سود حاصل از نیروی کار بازمیگردد. اتحادیۀ کارگران کیا خواستار افزایش ۱۴۹ هزار و ۶۰۰ وونی دستمزد پایه و اختصاص ۳۰ درصد از سود عملیاتی سال گذشته شرکت به پاداش عملکردی کارگران شده است.
علاوه بر ابعاد مالی، مطالبات کارگران مستقیماً بر کیفیت زندگی، سلامت و امنیت شغلی آنان تمرکز دارد. اجرای هفتۀ کاری چهارونیمروزه و افزایش سن بازنشستگی به ۶۵ سال، بخش مهمی از این مطالبات را تشکیل میدهد. این خواستهها نشان میدهد دغدغۀ کنونی نیروی کار فراتر از افزایش حقوق مقطعی است و بر کاهش فشار کاری، تامین رفاه پایدار و حفظ امنیت شغلی بازنشستگان و نیروهای باتجربه استوار است.
در مقابل، مدیریت کیا در دهمین دور مذاکرات (۱۹ اوت) تنها افزایش ۹۸ هزار وونی دستمزد پایه و پاداش عملکردی «۴۰۰ درصد به همراه ۱۲ میلیون وون» را پیشنهاد داد. …
