به گزارش خبرنگار ایلنا، در این نامه که به امضای بیش از ۲۰۰ کارگر بازنشسته فولاد اصفهان رسیده، از «احمد میدری» درخواست شده نسبت به اصلاح احکام متناسبسازی حقوق بازنشستگان قبل از واگذاری، بر اساس بند (الف) تبصره ۲ ماده ۴ مصوبه متناسبسازی دولت، اقدام شود.
در این نامه آمده است:
«وزیر محترم تعاون، جناب آقای دکتر میدری
موضوع: اعتراض به اعمال سرانه افزایش صندوقهای کشوری و لشکری در متناسبسازی حقوق بازنشستگان قبل از واگذا ی فولاد و تضییع حقوق بازنشستگان بعداز واگذاری فولاد در تصویبنامه شماره ۴۴۸۲۸ مورخ ۱۴۰۵/۵/۵
با سلام و احترام
همانگونه که مستحضرید، بر اساس جزء (۱) بند «ر» ماده (۲۸) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، اجرای همسانسازی حقوق بازنشستگان در طول سه سال نخست برنامه، تکلیف قانونی دستگاههای ذیربط است.
در همین راستا، همسانسازی حقوق بازنشستگان قبل و بعد از واگذاری در صندوق فولاد به ترتیب بر اساس تبصره (۱) و بند (ب) تبصره (۲) ماده (۴) آییننامه اجرایی شماره ۶۸۹۶۹/ت۶۲۷۷۰ه– مورخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۱ هیئت وزیران و اصلاحات بعدی آن اجرا شده است.
اما با توجه به متن زیر در ماده ۴ آئین نامه مذکور با اصلاحات بعدی آن مصوبه:
" تبصره ۲ - در مواردی که بنگاهها و شرکتهای دولتی واگذار گردیدهاند اجرای متناسبسازی بازنشستگان آنها به ترتیب زیر و حداکثر تا سقف هفت برابر حداقل حقوق کارکنان مندرج در قانون بودجه سنواتی و یا حداقل دستمزد مشمولین قانون کار (حسب مورد) انجام میشود:
الف- در مورد کارکنانی که قبل از واگذاری بازنشسته شدهاند، بر اساس جداول موضوع ماده (۴) با فرض تداوم دولتی بودن بنگاه یا شرکت دولتی متناسبسازی صورت میگیرد.
ب- در مورد کارکنانی که بعد از واگذاری بازنشسته شده یا میشوند و در اجرای تبصره (۱) ماده (۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری صندوق قبلی خویش را حفظ نمودهاند، براساس نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال با نود درصد (۹۰٪) نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری که توسط هیئت امنای صندوق ذیربط با رعایت این آئیننامه ابلاغ میشود، متناسبسازی صورت میگیرد. "
کاملاً مشخص است بازنشستگان قبل از واگذاری (صندوق فولاد) مشمول بند (الف) تبصره (۲) ماده …
