هوش مصنوعی هنوز بازار کار را بهطور گسترده زیرورو نکرده است، اما نشانههای نخستین تغییرات آن در اشتغال جوانان دیده میشود. پژوهشهای تازه نشان میدهد درحالیکه هنوز نمیتوان از جابهجایی گسترده نیروی کار بهدلیل هوش مصنوعی سخن گفت، جوانان ۲۲ تا ۲۵سالهای که در مشاغل با میزان بالای مواجهه با هوش مصنوعی فعالیت میکنند، بیش از پیش از همتایان خود عقب ماندهاند. بر اساس این پژوهش، نرخ اشتغال این گروه اکنون حدود ۱۹درصد پایینتر از سطحی است که در صورت تداوم روند اشتغال جوانان در مشاغل کمتر در معرض هوش مصنوعی انتظار میرفت.
پژوهشگران میگویند این شکاف بیشتر از مسیر کاهش استخدام جوانان ایجاد شده و در مشاغلی متمرکز است که هوش مصنوعی در آنها بیش از آنکه مکمل نیروی انسانی باشد، وظایف انسانی را خودکار میکند. این یافتهها هنوز رابطهای علّی میان هوش مصنوعی و کاهش اشتغال را اثبات نمیکنند و پژوهشگران نیز درباره تعمیم نتایج به کل اقتصاد هشدار میدهند. با اینحال، افزایش تدریجی این شکاف از ۱۵درصد در ژوئیه۲۰۲۵ به ۱۹درصد در ژوئن۲۰۲۶، یک پرسش جدیتر را مطرح میکند و آن هم اینکه هوش مصنوعی کدام گروههای نیروی کار را بیشتر تحت تاثیر قرار میدهد؟ باشگاه اقتصاددانان در این پرونده تلاش دارد چگونگی سازگاری نیروی کار با هوش مصنوعی را مورد بررسی قرار دهد. …
