چکیده : اخذ رتبه برای شرکتهای پیمانکاری و مشاور زمانی مسیر دقیقتری خواهد داشت که پیش از تشکیل پرونده، وضعیت ثبتی شرکت، نیروی انسانی، سوابق، مدارک و رشته مورد تقاضا بهدرستی بررسی شود. تفاوت میان رتبه بندی پیمانکاران و رتبه بندی مشاوران، انتخاب میان تمدید یا ارتقا رتبه و همچنین نیاز احتمالی به تامین مهندس رتبه دار از موضوعاتی است که باید متناسب با شرایط هر شرکت ارزیابی شود. نیک پارس با ارائه خدمات مرتبط با رتبه بندی شرکت، اخذ گرید انفورماتیک، تمدید و ارتقا رتبه و بررسی ساختار پرونده، به شرکتها کمک میکند پیش از اقدام، الزامات و موانع احتمالی مسیر خود را بهتر شناسایی کنند. اخذ رتبه شرکتهای پیمانکاری و مشاور؛ قبل از تشکیل پرونده چه چیزهایی را باید بررسی کرد؟
بسیاری از شرکتها زمانی به فکر اخذ رتبه میافتند که برای شرکت در یک مناقصه، عقد قرارداد یا توسعه فعالیت خود با الزام ارائه گواهی صلاحیت مواجه شدهاند. در چنین شرایطی، اولین تصمیم مهم این نیست که پرونده هرچه زودتر ثبت شود؛ بلکه باید مشخص شود شرکت با وضعیت فعلی خود اصولاً برای چه نوع رتبهای شرایط مناسبتری دارد و چه کمبودهایی ممکن است در ادامه باعث توقف پرونده شود.
رتبه بندی شرکت صرفاً تکمیل چند فرم و بارگذاری مدارک نیست. نوع شرکت، حوزه فعالیت، ساختار نیروی انسانی، سوابق قابل استناد، اطلاعات مالی و مدارک اشخاص امتیازآور میتوانند در مسیر بررسی پرونده اثرگذار باشند. به همین دلیل، بررسی اولیه شرایط شرکت قبل از اقدام رسمی معمولاً از اصلاح پرونده پس از ثبت آن منطقیتر است.
این موضوع بهخصوص برای مدیرانی اهمیت دارد که میان رتبه بندی پیمانکاران، رتبه بندی مشاوران یا حتی مسیرهایی مانند اخذ گرید انفورماتیک مردد هستند و میخواهند بدانند کدام ساختار با فعالیت واقعی شرکت آنها همخوانی بیشتری دارد. همه شرکتها برای یک نوع رتبه اقدام نمیکنند
عنوان «اخذ رتبه» به مجموعهای از فرآیندهای ارزیابی صلاحیت اشاره دارد، اما معیارهای مورد توجه در تمام حوزهها یکسان نیست. شرکتی که فعالیت اصلی آن اجرای پروژه است، شرایط متفاوتی نسبت به مجموعهای دارد که خدمات مطالعاتی، طراحی یا مشاوره تخصصی ارائه میکند.
در رتبه بندی پیمانکاران، ساختار شرکت باید با حوزه پیمانکاری مورد تقاضا تطبیق داشته باشد. …
