تغییرات مهم در ساختار رهبری منچسترسیتی
بیش از یک دهه، تصمیمگیری درباره ساختار رهبری تیم منچسترسیتی به خود بازیکنان واگذار شده بود. در این مدت، پپ گواردیولا به نسبت دموکراتیک اجازه میداد اعضای تیم با رأیگیری، کاپیتان خود را انتخاب کنند؛ روشی که به بازیکنانی مانند فرناندینیو، ایلکای گوندوغان و کوین دیبروینه اجازه داد هدایت تیم را عهدهدار شوند.
با انتقال سیلوا به رئال مادرید در تابستان امسال، جایگاه مهمی در تیم خالی شد. گواردیولا سال گذشته با تغییر سیاستهای قبلی خود، تصمیم گرفت گروهی چهار نفره شامل سیلوا، روبن دیاز، ارلینگ هالند و رودری را به عنوان حلقه اصلی رهبری تیم تعیین کند. در شرایط فعلی، با قرار داشتن دیاز در میان گزینههای اصلی برای تصدی بازوبند کاپیتانی، ساختار کلی این گروه همچنان تحت بازنگری قرار دارد. مارسکا به دنبال تغییرات در ترکیب رهبری تیم
براساس گزارشها، مارسکا تصمیم دارد نقش بازیکنان انگلیسی در ساختار رهبری تیم را تقویت کند. این دیدگاه باعث شده تا فرصت حضور فعالتر برای فیل فودن فراهم شود. این بازیکن 26 ساله که از محصولات آکادمی باشگاه به شمار میرود، با توجه به جدایی تعدادی از بازیکنان، اکنون تجربه و جایگاه قابل توجهی در تیم دارد. جایگاه رودری و احتمال تغییرات بیشتر
ابهامات پیرامون آینده رودری ممکن است تأثیرات بیشتری بر گروه رهبری تیم بگذارد. این هافبک اسپانیایی با شایعاتی درباره انتقال به بارسلونا روبرو بوده است. باشگاه منچسترسیتی اخیراً پیشنهاد 38 میلیون پوندی بارسلونا به همراه پاداشهای اضافی را رد کرده است. مارک گهی؛ گزینه جدید برای رهبری
برای پر کردن این شکاف احتمالی، مارک گهی نیز به عنوان گزینهای دیگر برای بر عهده گرفتن نقش برجسته مطرح شده است. این مدافع میانی که فقط چند ماه از پیوستن او به منچسترسیتی میگذرد، با سوابق قابل توجهی در زمینه رهبری وارد این تیم شده است. پیش از این، گهی به مدت 18 ماه کاپیتان کریستال پالاس بود و همچنین سابقه بستن بازوبند کاپیتانی تیم ملی انگلیس را دارد. …
