به گزارش خبرنگار گروه استانهای خبرگزاری دانشجو حجتالاسلام والمسلمین اربابی در بخشی از خطبه دوم نماز جمعه زابل با اشاره به شرایط منطقه سیستان اظهار کرد: بسیاری به دنبال راهکار برای آبادانی و پیشرفت سیستان هستند و یکی از مهمترین راهکارهای پیشرفت سیستان این است که روحیه جهادی بین مسئولان محقق شود.
امام جمعه موقت زابل با تشریح شاخصههای مدیریت جهادی گفت: اولین شاخصه مدیر و مسئول جهادی این است که بین مردم باشد و حرف مردم را بشنود. مدیری که در نظام مقدس جمهوری اسلامی مسئولیت قبول کرده باید بداند این نظام، نظامی مردمی است و دفترش باید به روی مردم باز باشد.
وی ادامه داد: اگر ساعت کاری یک مدیر بسیار گسترده است، باید ساعتی را مشخص کند تا مردم بتوانند در آن ساعت مدیر را ببینند و مشکلات خود را مستقیم با او در میان بگذارند؛ چراکه به دست آوردن مشکلات مردم با حضور بین مردم محقق میشود.
حجتالاسلام والمسلمین اربابی با انتقاد از مسئولانی که دسترسی مردم به آنها دشوار است، تصریح کرد: بعضی از مسئولین را دیدهایم که بین مردم میآیند و حرف مردم را میشنوند و این خوب و نشانه انقلابی بودن است، اما امان از آن مسئولی که یک نفر برای رساندن مشکل خود به او باید هفتخان رستم را رد کند و باز هم دستش به او نمیرسد؛ این مدیریت و این مسئولیت، مسئولیت انقلابی نیست.
وی دومین شاخصه مدیر جهادی را عملگرایی دانست و گفت: مدیر باید فعالیتهای انجامشده خود را گزارش دهد، نه اینکه صرفاً به گفتاردرمانی بپردازد. بعضی مدیران میآیند و میگویند این کار خواهد شد و آن کار در آینده انجام میشود؛ مردم از این تعابیر خسته شدهاند.
امام جمعه موقت زابل افزود: مدیر جهادی میگوید این کار انجام شد، این کار به اتمام رسید و این پروژه به پایان رسید؛ بنابراین مدیر جهادی مدیری است که عملگرا باشد، نه اینکه صرفاً اهل وعده دادن باشد.
وی سومین ویژگی مدیر جهادی را اولویت دادن به مصلحت مردم و عبور از تشریفات غیرضروری دانست و اظهار کرد: مدیر انقلابی وقتی فردی نزد او میآید و میبیند مشکل او با یک تلفن حل میشود، تلفن …
