به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، گزارشات متوالی سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، تصویر تازهای از وضعیت حقوق کارمندان دولت در سال ۰۵ میدهد.
بر اساس گفتههای ذبیحالله سلمانی، حقوق و مزایای پرداختی به دولت در پایان سال گذشته حدود ۲۳ تا ۲۴ میلیون تومان بوده است. سلمانی میزان توجه را با توجه به نرخ تورم و سایر مولفههای اقتصادی مشخص میکند، این حقوق پایینتر خرید میشود و باید برای بهبود قدرت کار فکری شود.
یکی از مهمترین تغییرات حقوقی در سال جاری، افزایش کف پرداختی به دولت است. بر اساس اعلام معاونت اداری و استخدامی، حقوق حداقلی دولت در سال جاری ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شده است. جهش ۴۴ درصدی حقوق کارکنان در یک سال
این رقم در سال ۱۴۰۴ حدود ۱۳ میلیون تومان بود؛ بنابراین کف حقوق در فاصله یک سال حدود ۵.۷ میلیون تومان افزایش یافته است که حدود ۴۴ درصد رشد داشته است.
در نتیجه، ضریب عمومی افزایش حقوق ۱۴۰۵ معادل ۲۰ درصد اعلام شده، کمتر به تغییرات اعمال شده در پرداخت و کف حقوق، رشد بیشتر را تجربه کرده است. افزایش ۴۳ درصدی سقف حقوق کارکنان
در سوی دیگر درآمدی از دولت، سقف پرداخت قرار دارد. قانونگذار برای سال ۱۴۰۵ مبلغ پرداختی به دولت را ۱۳۰ میلیون تومان تعیین کرده است.
طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی، تعیین کف و سقف حقوق در اختیار این سازمان نیست و قانونگذار آن را مشخص میکند.
این سقف در سال گذشته ۹۱ میلیون تومان بود؛ بنابراین، سقف پرداختی نیز در سال جاری حدود ۳۹ میلیون تومان افزایش یافته …
