به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایسنا،دکتر علی جعفریان درباره وضعیت تربیت نیروی انسانی در حوزه سلامت و چرایی تداوم کمبود پزشک و کادر درمان در برخی مناطق کشور از جمله سیستان وبلوچستان، با اشاره به اینکه در زمینه تربیت نیروی انسانی طی سه دهه گذشته روند افزایشی مناسبی وجود داشته است، گفت: ما در مورد دو موضوع صحبت میکنیم؛ یکی تربیت نیروی انسانی در حوزه سلامت و دیگری توزیع و ماندگاری این نیروها در مناطق مختلف کشور.
وی افزود: در حوزه تربیت نیروی انسانی، طی سه دهه گذشته افزایش تقریباً پنج درصدی داشتهایم. برای مثال، در رشته پزشکی از حدود دو تا سه هزار دانشجو در دهه ۶۰ به حدود هشت هزار دانشجو در سال ۱۴۰۰ رسیدیم؛ یعنی در طول سه دهه، تعداد دانشجویان پزشکی تقریباً چهار برابر شده است.
جعفریان ادامه داد: البته از سال ۱۴۰۱ تا ۱۴۰۴ یک افزایش نسبتاً زیادی در ظرفیت پزشکی داشتیم که در واقع حجم قابل توجهی از دانشجو را در رشتههای پزشکی و دندانپزشکی ایجاد کرد. در سایر رشتهها نیز همان افزایش و نسبت حدود پنج درصد، با یک شیب منطقی ادامه داشته است.
مشاور عالی و قائممقام وزیر بهداشت با بیان اینکه از نظر تربیت نیروی انسانی، مشکل اساسی نداریم، اظهار کرد: به همین دلیل است که میگوییم در زمینه تربیت نیروی انسانی خیلی مشکل نداریم و به اندازه کافی نیروی انسانی تربیت کردهایم. اشکالی که اتفاق میافتد، یکی این است که متقاضیان رشتههای مختلف، توزیع استانی مناسبی ندارند؛ یعنی در بعضی استانها در برخی رشتهها تعداد زیادی نیروی بیکار داریم، اما در همان رشته در بعضی استانهای دیگر تعداد زیادی جای خالی وجود دارد.
وی توضیح داد: برای مثال، در سیستان و بلوچستان، چه در حوزه پرستاری و چه در فوریتهای پزشکی، کمبود جدی داریم، در حالی که در برخی استانهای غربی و شمالی کشور نیروی مازاد داریم و در همان رشته، افراد بیکار هستند.
جعفریان با بیان اینکه این موضوع تا حدودی طبیعی است، گفت: طبیعی است کسی که مثلاً اهل کردستان است، داوطلب نباشد که به سیستان و بلوچستان بیاید و در این حوزه کار کند.
وی درباره راهکارهای وزارت بهداشت برای حل این مشکل اظهار کرد: در این زمینه دو، سه راهکار داریم. در مورد گروه پزشکی، بحث تعهد خدمت در مناطق محروم چندین سال است، بیش از ۱۰ سال، که …
