به گزارش گروه رسانهای شرق،
میانگین دستمزد دو سال پایانی، یکی از مهمترین مبناهای تعیین مستمری بازنشستگی است؛ بهگونهای که اگر این میانگین کمتر از حداقل دستمزد باشد، مستمری فرد بر اساس حداقل حقوق محاسبه میشود.
نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی برای افرادی که با سابقه کمتر از ۳۰ سال بازنشسته میشوند، تابع ضوابط مشخصی است؛ بهطوری که میانگین دستمزد دو سال آخر مبنای محاسبه قرار میگیرد و اگر این میانگین کمتر از حداقل دستمزد باشد، مستمری بر اساس حداقل حقوق محاسبه خواهد شد.
در توضیح نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی، صرفاً آخرین حقوق دریافتی فرد ملاک قرار نمیگیرد؛ چراکه ممکن است فرد برای چند سال حق بیمه پرداخت نکرده باشد و پس از رسیدن به شرایط سنی، برای بازنشستگی اقدام کند.بر این اساس، میانگین دستمزد دو سال آخر منتهی به زمان درخواست بازنشستگی مبنای محاسبه قرار میگیرد. چنانچه این میانگین کمتر از حداقل دستمزد باشد، حداقل دستمزد برای محاسبه مستمری لحاظ خواهد شد؛ اما اگر میانگین دستمزد بالاتر از حداقل دستمزد باشد، همان دستمزد واقعی فرد مبنای محاسبه قرار میگیرد.در این میان، وضعیت افرادی که با ۳۰ یا ۳۵ سال سابقه بازنشسته میشوند با کسانی که با ۲۰ سال سابقه درخواست بازنشستگی میدهند، متفاوت است.
برای افرادی که با ۲۰ سال سابقه بازنشسته میشوند، ابتدا میانگین دستمزد دو سال آخر محاسبه میشود. سپس میزان مستمری متناسب با سابقه پرداخت حق بیمه فرد تعیین خواهد …
