به گزارش گروه رسانهای شرق،
عضو هیئترئیسه صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت، مهمترین چالش این صندوق را افزایش شکاف میان جریان ورودی و خروجی منابع عنوان کرد و گفت: در حالی که تعداد بازنشستگان سال به سال افزایش مییابد، جذب نیروی جدید متناسب با این روند انجام نمیشود.
او همچنین خبر انحلال شرکت سرمایهگذاری اهداف (زیرمجموعه صندوق بازنشستگی صنعت نفت) را تکذیب کرد و افزود: تنوعبخشی به سرمایهگذاریها، کاهش مداخلات سیاسی و تکیه بر مدیران متخصص در دستور کار هیئترئیسه جدید قرار دارد. به گزارش ایلنا، بهزاد شمسی، عضو اصلی هیئترئیسه صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت گفت: «مهمترین چالش صندوق این است که جریان ورودی و جریان خروجی آن سال به سال به زیان صندوق در حال تغییر است. به این معنا که در شرایطی قرار داریم که استخدام نیروی جدید انجام نمیشود، اما تعداد بازنشستگان بهطور مستمر در حال افزایش است. این موضوع یکی از مهمترین مشکلات صندوق به شمار میرود. موضوع مهم دیگر، سرمایهگذاریهای صندوق است. بخشی از سرمایهگذاریها به شکل صحیح انجام نشده و حتی سرمایهگذاریهایی که صورت گرفته نیز بهدرستی مدیریت نشدهاند. طبیعی است که چنین وضعیتی باعث کاهش جریان عایدی صندوق و افت درآمدهای آن میشود». به گفته او: «موضوعی که اکنون وجود دارد، این است که جریان خروجی صندوق، یک جریان تقریبا ثابت و مستمر است. صندوق باید به صورت دائمی مستمری پرداخت کند و این پرداختها معمولا نوسان زیادی ندارند، مگر آنکه افزایشهای سالانه اعمال شود. بنابراین، منطقی است که جریان عایدی صندوق نیز تا حد امکان از ثبات برخوردار باشد. اگر تمام سرمایهگذاریهای صندوق در یک رشته یا صنعت متمرکز شود، در صورت بروز بحران در همان حوزه، صندوق نیز با مشکل مواجه خواهد شد. از منظر مدیریت ریسک، راهکار صحیح این است که سرمایهگذاریها متنوع شوند؛ بهگونهای که کواریانس …
