تابآوری سمی (Toxic Resilience) ترکیب مثبت اندیشی سمی با تاب آوری است و به این معناست که افراد، به ویژه در محل کار، باید استرس، فشار و ناملایمات بیش از حد را بدون نشان دادن علائم ضعف و سستی تحمل کنند ترکیب تاب آوری با متبت اندیشی سمی ما را با مفهوم تاب آوری سمی روبرو کرده است.
محمدرضا مقدسی پدر و بنیانگذار تاب آوری ایران در ادامه این مطلب آورده است این تعریف اگر چه مفهوم را بخوبی پوشش میدهد اما باید منتظر داوری در مجامع دانشگاهی و مقالات معتبر باشیم.
به طور خلاصه، این مفهوم شامل موارد زیر است: مطالب پیشنهادی زنان کارآفرین و تابآوری اقتصادی؛ راهکارهای موفقیت در جامعه امروز ۱۴۰۵/۰۶/۰۳ پیوند هویت محلی و توسعه اقتصادی در چارچوب تابآوری فرهنگی هویتمحور ۱۴۰۵/۰۶/۰۶
۱. شناسایی: فرد توانایی تشخیص نشانههای محیط یا روابط سمی را دارد.
۲. مدیریت مرزها: فرد مرزهای سالمی را برای محافظت از خود در برابر آسیبهای بیشتر تعیین و اعمال میکند.
۳. بازیابی: توانایی بازیابی سریعتر از تأثیرات منفی عاطفی و روانی ناشی از تعامل با منابع سمی.
۴. رشد: استفاده از تجربیات سخت به عنوان فرصتی برای تقویت هویت فردی و افزایش قدرت درونی، به جای تضعیف شدن.
تاب آوری سمی ترکیب مثبت اندیشی سمی با تاب آوری است و به این معناست که افراد، به ویژه در محل کار، باید استرس، فشار و ناملایمات بیش از حد را بدون نشان دادن علائم ضعف و سستی تحمل کنند ترکیب تاب آوری با متبت اندیشی سمی ما را با مفهوم تاب آوری سمی روبرو کرده است.
این شامل فراتر رفتن از محدودیت ها، نادیده گرفتن نیازهای شخصی، و اتخاذ مکانیسم های مقابله ای ناسالم است که در نهایت منجر به فرسودگی شغلی، مسائل مربوط به سلامت روان مانند اضطراب و افسردگی و کاهش روحیه می شود.
تاب آوری سمی در علوم سازمانی یک موضوع از بالا به پایین است که تحت تأثیر شیوههای مدیریتی قرار میگیرد که بهرهوری را بر رفاه روانی و سازمانی اولویت میدهد و فرهنگی را ایجاد میکند که در آن کار بیش از حد و قربانی کردن نیازهای شخصی عادی میشود. …
