به گزارش سیتنا، در حالی که بازیگران در اعتراض به هوش مصنوعی دست به اعتراض زدهاند و استودیوهای فیلمسازی در نبرد خود با هوش مصنوعی از شرکتهای این حوزه شکایت میکنند، صنعت سرگرمی در عین حال وابستگی خود به این فناوری را عمیقتر کرده است.
اگرچه کمتر جایی مانند هالیوود در روایتسازی و پنهان کردن آنچه پشت صحنه رخ میدهد مهارت دارد، اما بررسی آگهیهای استخدامی انجامشده توسط روزنامه لسآنجلس تایمز نشان میدهد در پشت صحنه چه خبر است.
این بررسی نشان میدهد که از میان صدها آگهی استخدام منتشرشده در اواخر ماه ژوئن، بیش از یک مورد از هر ۱۰ آگهی احتمالاً به هوش مصنوعی مربوط بوده است. آگهیهای استخدامی عمومی استودیوهای بزرگ نشان میدهد که آنها در حال جذب نیرو برای ساخت ابزارهای هوش مصنوعی هستند. آنها همچنین تیمهایی را برای حفاظت از مالکیت فکری خود در برابر استفاده غیرمجاز از هوش مصنوعی استخدام میکنند.
یولاند یان، یکی از بنیانگذاران شرکت ComfyUI که به استودیوها در مدیریت و استفاده از ابزارهای مختلف هوش مصنوعی کمک میکند، گفت: «استودیوهای زیادی هستند که برای حوزه هوش مصنوعی نیرو جذب میکنند، اما هیچوقت درباره آن بهصورت عمومی صحبت نمیکنند.»
شرکتها تاکنون تمایل چندانی به توضیح درباره نحوه استفاده خود از هوش مصنوعی مولد در تولید فیلم نداشتهاند؛ بخشی از این موضوع به نگرانی آنها از واکنش منفی مخاطبان و اتحادیههای صنفی برمیگردد. برخی از فعالان هالیوود استفاده از هوش مصنوعی را به جراحی زیبایی تشبیه میکنند؛ اتفاقی که همه میدانند در حال انجام است، اما کمتر کسی حاضر است آن را بپذیرد.
آگهیهای استخدام اخیر نشان میدهد Amazon MGM Studios بهدنبال جذب یک مدیر ارشد هوش مصنوعی است و Walt Disney Studios نیز برای سمت «متخصص فناوری نوآوری در تولید» نیرو استخدام میکند.
برین موزر، مدیرعامل استودیوی فیلمسازی هوش مصنوعی Asteria، گفت: «چیزی که در این آگهیهای استخدامی میبینید این است که استفاده از هوش مصنوعی از همین حالا آغاز شده است.»
نتفلیکس نیز اخیراً شغلی را آگهی کرده که تا یک سال پیش اصلاً وجود نداشت.
این پلتفرم در حال جذب نیرو برای سمت مدیر فرآیندهای هوش مصنوعی مولد است؛ شغلی که وظیفه آن کمک به گسترش استفاده از هوش مصنوعی در تولید …
