به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ مرخصی زایمان یکی از اساسیترین حمایتهای قانونی برای مادران شاغل در ایران است که با هدف حفظ سلامت مادر و نوزاد، فرصتی برای استراحت و مراقبت در دوران بارداری و پس از تولد فراهم میکند . این مرخصی نهتنها باعث قطع رابطه کاری نمیشود، بلکه مدت آن در سابقه بیمه و کار فرد محاسبه شده و مادر پس از پایان مرخصی، حق بازگشت به شغل قبلی خود را دارد .
آگاهی از مدت مرخصی، شرایط دریافت، مدارک لازم و نحوه ثبت درخواست ، برای هر مادر شاغلی که قصد استفاده از این حق قانونی را دارد، ضروری است. در این گزارش، به بررسی کامل جزئیات مرخصی زایمان بر اساس قوانین سال ۱۴۰۵ میپردازیم. مرخصی زایمان چقدر است؟
بر اساس ماده ۷۶ قانون کار و اصلاحات بعدی آن، مدت مرخصی زایمان به شرح زیر تعیین شده است :
جدول مدت مرخصی زایمان بر اساس نوع زایمان نوع زایمان مدت مرخصی توضیحات زایمان عادی (یک قلو) ۹ ماه (۲۷۶ روز) حداقل ۳ ماه از این مرخصی باید پس از زایمان استفاده شود دوقلو یا چندقلو ۱۲ ماه (۱ سال) به منظور مراقبت بیشتر از نوزادان
نکته مهم: در صورت درخواست مادر و تشخیص پزشک، تا ۲ ماه از مرخصی زایمان را میتوان در ماههای پایانی بارداری (قبل از زایمان) استفاده کرد، اما حداقل ۳ ماه آن باید پس از زایمان باشد . شرایط دریافت مرخصی زایمان
برای استفاده از مرخصی زایمان و دریافت کمک هزینه بارداری، مادران شاغل باید شرایط زیر را داشته باشند : ردیف شرط توضیحات ۱ حداقل ۶۰ روز سابقه بیمه در یک سال قبل از زایمان، حق بیمه پرداخت کرده باشد ۲ عدم اشتغال در مرخصی در طول دوره مرخصی، شاغل نباشد و از کارفرما حقوق دریافت نکند ۳ مشغول به کار بودن در زمان اعلام بارداری، مشغول به کار یا در مرخصی استحقاقی باشد ۴ نوع بیمه بیمه مادر از نوع اجباری تأمین اجتماعی باشد (بیمه اختیاری و زنان خانهدار مشمول نمیشوند) ۵ ارسال لیست بیمه کارفرما باید لیست بیمه مادر را بهطور منظم ارسال کرده باشد
نکته: نوع قرارداد (رسمی، پیمانی، موقت یا قراردادی) مانعی برای استفاده از مرخصی زایمان نیست و در صورت برخورداری از شرایط بیمهای، همه مشمول میشوند . مدارک لازم برای درخواست مرخصی زایمان
برای …
