به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ با ابلاغ بخشنامه جدید حقوق و مزایای کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵، تکلیف افزایش حقوق کارمندان مشخص شد. سازمان اداری و استخدامی کشور با همکاری سازمان برنامه و بودجه، این بخشنامه را در اجرای ضوابط قانون بودجه سال جاری تدوین کرده است . در این گزارش، مهمترین مفاد این بخشنامه، جداول افزایش حقوق، الزامات ثبت اطلاعات در سامانه «سینا» و تغییرات مالیاتی ارائه شده است.
کلیات بخشنامه و سامانه یکپارچه «سینا»
بر اساس بخشنامه ابلاغی، تمامی دستگاههای اجرایی مشمول موظفند اطلاعات مرتبط با کارکنان خود اعم از تشکیلات، احکام کارگزینی و قراردادها را در زیرسامانههای سکوی یکپارچه نظام اداری (سینا) ثبت و بهروزرسانی کنند . این اطلاعات شامل کارکنان رسمی، پیمانی، قراردادی، کارگری و همچنین نیروهای شرکتی و سایر اشکال بهکارگیری است.
نکته کلیدی: ثبت اطلاعات در «سینا» مبنای محاسبه هزینه نیروی انسانی و صدور هرگونه مجوز استخدام جدید است و درج اطلاعات در این سکو هیچگونه حقی برای استخدام ایجاد نمیکند .
همچنین کلیه حقوق، مزایا و سایر پرداختهای ماهانه صرفاً از طریق سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری (سینا) و پس از صحتسنجی مبالغ، قابل پرداخت است و داشتن هرگونه سند و فیش دیگر، تخلف محسوب میشود . فرمول افزایش حقوق ۱۴۰۵ کارمندان دولت
افزایش حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ با فرمول پلکانی معکوس طراحی شده است. این فرمول به این معناست که هر چه حقوق پایه فرد کمتر باشد، درصد افزایش بیشتری دریافت میکند و هر چه حقوق بالاتر باشد، درصد افزایش کمتری خواهد داشت .
فرمول کلی افزایش حقوق ۱۴۰۵:
(حقوق پایه سال ۱۴۰۴ × ۲۰ درصد) + مبلغ ثابت (حدود ۳ تا ۳.۵ میلیون تومان) = حقوق جدید
با اجرای این فرمول، بازه افزایش حقوق بین ۲۰ تا ۴۳ درصد خواهد بود .
توضیح: اینکه بیان میشود حقوقها ۴۰ یا ۴۳ درصد افزایش یافته، ناشی از آن است که مبلغ ثابت پرداختی حدود ۳ میلیون تومان را بر حقوق افراد تقسیم کرده و درصد آن را با ۲۰ درصد جمع میکنند، در حالی که واقعیت این است که حقوقها ۲۰ درصد افزایش پیدا کرده و یک مبلغ ثابت نیز به آن افزوده میشود . جدول افزایش پلکانی حقوق کارمندان دولت
بر اساس این فرمول، …
