به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛فرمول جدید پرداخت حقوق وارد مرحله تازه ای شده است؛ بر اساس آخرین اظهارات رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، قرار است حقوق نیروهای شرکتی از ماه آینده به صورت مستقیم و بدون عبور از سازوکار قبلی پرداخت شود. فرمول جدید پرداخت حقوق با هدف ایجاد شفافیت بیشتر در پرداخت دستمزد، مزایا و حق بیمه نیروهای شرکتی طراحی شده و قرار است پرداخت این گروه از کارکنان از طریق همان سامانه ای انجام شود که پرداخت حقوق نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی در آن انجام می گیرد. این خبر برای صدها هزار نیروی شرکتی اهمیت زیادی دارد، زیرا یکی از مسائل مهم این نیروها در سال های گذشته، نحوه پرداخت حقوق و همچنین وضعیت بیمه بوده است. بر اساس توضیحات مسئولان، دولت در مرحله نخست به جای تبدیل وضعیت مستقیم همه نیروهای شرکتی، مسیر پرداخت مستقیم را دنبال کرده است. فرمول جدید پرداخت حقوق به این معنا نیست که تمام نیروهای شرکتی به استخدام رسمی دولت درمی آیند، بلکه هدف اصلی آن اصلاح شیوه پرداخت و کاهش مشکلات ناشی از واسطه هاست. در ادامه جزئیات این تصمیم، زمان اجرای آن، وضعیت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و تاثیر این تغییر بر دریافتی کارکنان را بررسی می کنیم. فرمول جدید پرداخت حقوق نیروهای شرکتی چیست؟
بر اساس اعلام علاءالدین رفیع زاده، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، حقوق نیروهای شرکتی قرار است از ماه آینده همانند حقوق نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی از طریق سامانه پرداخت حقوق و با نظارت سازمان اداری و استخدامی پرداخت شود.
این تصمیم را می توان یکی از مهم ترین بخش های برنامه جدید دولت برای ساماندهی نیروهای شرکتی دانست. در سازوکار جدید، دستگاه های مربوطه اطلاعات حقوقی کارکنان مشمول را در مسیر مشخص پرداخت قرار می دهند و پرداخت حقوق به ذی نفع نهایی انجام خواهد شد.
هدف از این تغییر، ایجاد نظارت بیشتر بر پرداخت ها و کاهش مشکلاتی است که ممکن است در فرآیند پرداخت حقوق از طریق شرکت های واسطه ایجاد شود.
اندیشه.معاصر نوشت: اجرای این شیوه به معنای حذف کامل شرکت های پیمانکاری یا تغییر وضعیت استخدامی همه نیروهای شرکتی نیست؛ بلکه در مرحله نخست، تمرکز دولت بر اصلاح فرآیند پرداخت حقوق و بیمه این کارکنان قرار گرفته است. حقوق نیروهای …
