به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ آخرین وضعیت طرح ساماندهی کارکنان نیروهای شرکتی در آغاز شهریور ۱۴۰۵ بار دیگر به یکی از مهم ترین موضوعات مورد توجه کارکنان شرکتی دستگاه های دولتی تبدیل شده است. تازه ترین اخبار نشان می دهد دولت در مرحله نخست به دنبال ساماندهی نحوه پرداخت حقوق نیروهای شرکتی و کاهش نقش شرکت های واسطه است. بر اساس تصمیم جدید، پرداخت حقوق این کارکنان قرار است با سازوکار شفاف تری انجام شود تا سهم نیروی کار مستقیم تر به دست خود او برسد. طرح ساماندهی کارکنان نیروهای شرکتی در سال های گذشته بارها در مجلس و دولت مطرح شده و کارکنان بسیاری منتظر تعیین تکلیف نهایی وضعیت استخدامی خود هستند. با این حال، آخرین اظهارات مسئولان نشان می دهد میان «ساماندهی پرداخت حقوق» و «تبدیل وضعیت استخدامی» تفاوت مهمی وجود دارد. در شرایط فعلی، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد مستقیم یا کار معین برای حدود ۷۰۰ هزار نفر همچنان امکان پذیر نشده است. در مقابل، موضوع پرداخت مستقیم حقوق به حساب کارکنان به عنوان یکی از محورهای اصلی ساماندهی در حال پیگیری است. آخرین وضعیت طرح ساماندهی کارکنان نیروهای شرکتی بنابراین برای کارکنانی که منتظر حذف شرکت های پیمانکاری هستند اهمیت زیادی دارد. طبق گزارش های جدید، دولت برای اجرای این سیاست در حال فراهم کردن سازوکارهای لازم است و موضوع می تواند از ماه های آینده وارد مرحله اجرایی شود. در ادامه این گزارش، آخرین جزئیات طرح ساماندهی کارکنان نیروهای شرکتی در شهریور ۱۴۰۵، وضعیت پرداخت حقوق، سرنوشت تبدیل وضعیت و آخرین موضع مجلس و دولت را بررسی می کنیم. آخرین وضعیت طرح ساماندهی کارکنان نیروهای شرکتی در شهریور ۱۴۰۵
بررسی آخرین اخبار نشان می دهد طرح ساماندهی کارکنان نیروهای شرکتی در شرایطی وارد شهریور ۱۴۰۵ شده که دولت یک مسیر اجرایی مشخص برای اصلاح نحوه پرداخت حقوق این نیروها در نظر گرفته است.
طبق اظهارات معاون سازمان اداری و استخدامی کشور، موضوع پرداخت حقوق نیروهای شرکتی به صورت مستقیم به ذی نفع نهایی در دستور کار قرار گرفته است؛ اما تبدیل وضعیت حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی فعلا امکان پذیر نیست.
این موضوع برای نیروهای شرکتی اهمیت زیادی دارد؛ زیرا در سال های گذشته یکی از اصلی ترین مطالبات آنها حذف واسطه ها و ایجاد …
