به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ میانگین دستمزد دو سال پایانی، یکی از مهمترین مبناهای تعیین مستمری بازنشستگی کشوری است؛ بهگونهای که اگر این میانگین کمتر از حداقل دستمزد باشد، مستمری فرد بر اساس حداقل حقوق محاسبه میشود.
نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی برای افرادی که با سابقه کمتر از ۳۰ سال بازنشسته میشوند، تابع ضوابط مشخصی است؛ بهطوری که میانگین دستمزد دو سال آخر مبنای محاسبه قرار میگیرد و اگر این میانگین کمتر از حداقل دستمزد باشد، مستمری بر اساس حداقل حقوق محاسبه خواهد شد.
در توضیح نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی، صرفاً آخرین حقوق دریافتی فرد ملاک قرار نمیگیرد؛ چراکه ممکن است فرد برای چند سال حق بیمه پرداخت نکرده باشد و پس از رسیدن به شرایط سنی، برای بازنشستگی اقدام کند.
بر این اساس، میانگین دستمزد دو سال آخر منتهی به زمان درخواست بازنشستگی مبنای محاسبه قرار میگیرد. چنانچه این میانگین کمتر از حداقل دستمزد باشد، حداقل دستمزد برای محاسبه مستمری لحاظ خواهد شد؛ اما اگر میانگین دستمزد بالاتر از حداقل دستمزد باشد، همان دستمزد واقعی فرد مبنای محاسبه قرار میگیرد.
در این میان، وضعیت افرادی که با ۳۰ یا ۳۵ سال سابقه بازنشسته میشوند با کسانی که با ۲۰ سال سابقه درخواست بازنشستگی میدهند، متفاوت است. همچنین بخوانید: اخبار فوری و داغ از حقوق بازنشستگان| هشدار درباره کاهش ۶۰ درصدی حقوق برخی بازنشستگان؛ علت چه بود؟ / کسر یکباره حق بیمه تکمیلی و اقساط بانکی؛ سازمان تأمین اجتماعی: برخی کاهشها ناشی از برداشت بانکهاست؛ بازنشستگان از کسر مبالغ کلان از حقوق خود خبر دادند
برای افرادی که با ۲۰ سال سابقه بازنشسته میشوند، ابتدا میانگین دستمزد دو سال آخر محاسبه میشود. سپس میزان مستمری متناسب با سابقه پرداخت …
