به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ پس از ماهها انتظار، سازمان تأمیناجتماعی سرانجام با صدور احکام جدید، تکلیف افزایش حقوق و اجرای مرحله نهایی متناسبسازی را برای بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته روشن کرد . این طرح که بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه در سه مرحله تعریف شده بود، در سال جاری با اعمال ۳۰ درصد باقیمانده به پایان رسیده است . با این حال، داستان به همین جا ختم نمیشود و موضوع معوقات و منابع مالی مورد نیاز، همچنان به عنوان چالش اصلی باقی مانده است.
افزایش حقوق و مرحله نهایی همسانسازی
بر اساس احکام صادرشده، افزایش حقوق بازنشستگان تأمیناجتماعی در سال ۱۴۰۵ به شرح زیر اعمال شده است : گروه بازنشستگان میزان افزایش مبلغ مستمری در سال ۱۴۰۵ حداقلبگیران ۶۰ درصد ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال (حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان) سایر سطوح ۴۵ درصد + مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال متغیر بر اساس سابقه و میانگین دستمزد
مراحل اجرای همسانسازی به این صورت بوده است :
مرحله اول (سال ۱۴۰۳): اجرای ۴۰ درصد از طرح
مرحله دوم (سال ۱۴۰۴): اجرای ۳۰ درصد دیگر
مرحله سوم (سال ۱۴۰۵): اجرای ۳۰ درصد باقیمانده و نهاییسازی طرح
هدف نهایی این طرح، رساندن مستمری بازنشستگان به حداقل ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری در مقایسه با حداقل دستمزد همان سال است . چالش بزرگ: معوقات ۸۲ همتی و جلسه ۱۹ مرداد
با وجود اجرای مرحله نهایی همسانسازی، مابهالتفاوت افزایش حقوق فروردین و اردیبهشتماه همچنان به عنوان معوقه در سیستم سازمان ثبت شده و پرداخت نشده است . دلیل اصلی این تأخیر، کمبود شدید منابع مالی عنوان شده است؛ بهطوری که تأمین اعتبار مورد نیاز برای پرداخت این معوقات حدود ۸۲ هزار میلیارد تومان برآورد شده است . همچنین بخوانید: اخبار فوری و معیشتی بازنشستگان | آخرین وضعیت معوقات فروردین و اردیبهشت بازنشستگان تامین اجتماعی؛ عضو هیئت مدیره کانون عالی: پیگیری برای تأمین منابع از طریق بانک رفاه در جریان است / انتظار ۵ ماهه و نگرانی بازنشستگان از بیارزش شدن معوقات؛ مدیرکل امور مستمریها: سازمان تمام تلاش خود را برای پرداخت در اسرع وقت انجام میدهد
بر اساس …
