به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ صدور احکام جدید بازنشستگان کشوری، یکی از مهمترین رویدادهای سالانه برای بیش از یک میلیون بازنشسته و وظیفهبگیر تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری است. بر اساس مصوبه بودجه سال ۱۴۰۵ و دستورالعملهای ابلاغی، این احکام با اعمال افزایشهای قانونی و اصلاحات مربوط به همسانسازی حقوق، از طریق سامانههای الکترونیکی در دسترس قرار گرفتهاند.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با تأکید بر شفافیت در صدور احکام، اعلام کرده است که حقوق بازنشستگی به صورت مبلغ مقطوع محاسبه شده و آیتمهایی نظیر حق شغل و حق شاغل که مربوط به زمان اشتغال هستند، در حکم بازنشستگی درج نمیشوند . با این حال، امتیازات موثر در تعیین حقوق نظیر گروه، طبقه، رتبه، پایه شغلی و خدمات مازاد بر ۳۰ سال، به صورت شفاف در شرح حکم نمایش داده میشود .
در این گزارش، صفر تا صد دریافت حکم حقوقی بازنشستگان کشوری، اجزای افزایش و نکات کلیدی ارائه شده است. ۱. اجزای افزایش حقوق در حکم جدید ۱۴۰۵
بر اساس اطلاعات رسمی صندوق بازنشستگی کشوری، حکم حقوقی بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ از سه جزء اصلی تشکیل شده است : جزء افزایش شرح مبلغ افزایش ۲۰ درصدی حقوق اسفند ۱۴۰۴ به میزان ۲۰ درصد رشد داشته است متغیر فوقالعاده خاص ۱۴۰۵ مبلغ ثابت برای تمامی بازنشستگان ۳۰,۵۹۷,۶۰۰ ریال (۳.۰۵ میلیون تومان) مرحله سوم متناسبسازی ۳۰ درصد از اختلاف حقوق با ۹۰ درصد حقوق شاغلان همتراز متغیر
نکته مهم: برای بازنشستگان سال ۱۴۰۵، چنانچه تأثیر فوقالعاده خاص در محاسبه معدل حقوق بازنشستگی کمتر از ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال باشد، مابهالتفاوت آن تا سقف تعیینشده به حقوق اضافه خواهد شد . ۲. تفاوت حکم بازنشستگی و حکم حقوقی
بر اساس توضیحات مدیرعامل صندوق و منابع معتبر، این دو نوع حکم تفاوت اساسی دارند : نوع حکم زمان صدور محتوا و کاربرد حکم بازنشستگی یکبار در زمان شروع بازنشستگی اطلاعات اولیه مانند تاریخ بازنشستگی، سوابق خدمت و مبلغ پایه مستمری حکم حقوقی سالانه بهروزرسانی میشود جزئیات کامل حقوق فعلی شامل افزایشها، مزایا و کسورات
مدیرعامل صندوق تأکید کرده است که «حقوق بازنشستگی مبلغ مقطوعی است که بر اساس میانگین حقوق و فوقالعادههای …
