به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ موضوع حقوق معلمان و فرهنگیان، همواره یکی از دغدغههای اصلی جامعه آموزشی و خانوادهها بوده است. در سال ۱۴۰۵، با تصویب بودجه و اجرای طرح رتبهبندی، تغییرات قابلتوجهی در ساختار پرداخت حقوق فرهنگیان ایجاد شده است . این گزارش با هدف شفافسازی ابعاد مختلف حقوق معلمی، از جمله میزان افزایش، عوامل مؤثر بر آن و آخرین اخبار مربوط به فوقالعادههای ویژه، تدوین شده است. میزان افزایش حقوق معلمان در سال ۱۴۰۵
بر اساس مصوبات بودجه سال ۱۴۰۵، ضریب حقوق کارکنان دولت ۲۰ درصد افزایش یافته است . با این حال، افزایش حقوق معلمان بهصورت پلکانی و معکوس (یعنی با سقف مشخص) اعمال میشود و میزان آن با توجه به سطح دریافتی افراد، بین ۲۱ تا ۴۳ درصد متغیر است . به عبارت دیگر، معلمانی که حقوق پایه کمتری دارند، افزایش درصدی بیشتری را تجربه میکنند . حداقل و حداکثر حقوق معلمان
حداقل حقوق: حداقل حقوق معلمان در سال ۱۴۰۵ حدود ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان در ماه تعیین شده است .
میانگین حقوق: میانگین حقوق تخمینزدهشده برای معلمان در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۸ میلیون تومان است .
سقف حقوق: بر اساس قوانین پرداخت کارکنان دولت، سقف دریافتی حقوقبگیران دولتی تا حدود ۱۳۰ میلیون تومان در ماه نیز میتواند برسد، اگرچه در عمل بسیاری از معلمان به این مبلغ دست نمییابند . جدول تأثیر رتبهبندی بر حقوق معلمان
یکی از مهمترین عوامل تعیینکننده حقوق معلمان، رتبهبندی آنهاست که بر اساس ۵ طبقه و با توجه به سابقه خدمت تعیین میشود . جدول زیر تأثیر رتبهبندی بر افزایش حقوق را نشان میدهد. رتبه سابقه خدمت تأثیر بر افزایش حقوق ۱ کمتر از ۲ سال ۴۵ درصد ۲ ۲ تا ۷ سال ۵۵ درصد ۳ ۸ تا ۱۵ سال ۶۵ درصد ۴ ۱۶ تا ۲۳ سال ۷۵ درصد ۵ ۲۴ سال به بالا ۹۵ درصد
بر اساس این جدول، معلمان با سابقه بالاتر (رتبه ۵) میتوانند تا ۹۵ درصد افزایش نسبت به حقوق پایه دریافت کنند که این موضوع نشاندهنده ارتباط مستقیم رتبهبندی با سنوات خدمت است . همچنین بخوانید: حقوق معلم کلاس اول چقدر است؟ | بررسی حقوق آموزگار ابتدایی در سال ۱۴۰۵، مزایا، رتبه بندی و مبلغ دریافتی …
