به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ موضوع همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ وارد مرحله مهمی شده است؛ چرا که بر اساس اعلام رسمی، مرحله سوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان همزمان با صدور احکام جدید سال ۱۴۰۵ اجرا شده و برای مشمولان در احکام حقوقی اعمال شده است. با این حال، پرسش اصلی بسیاری از بازنشستگان درباره همسان سازی حقوق بازنشستگان همچنان میزان افزایش واقعی، نحوه محاسبه مابه التفاوت و وضعیت پرداخت معوقات است. طبق اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، مرحله سوم متناسب سازی بر مبنای ۳۰ درصد تفاوت حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز محاسبه شده است. آخرین خبر از همسان سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵
آخرین اطلاعات رسمی نشان می دهد فرآیند همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ از مرحله اجرا عبور کرده و مرحله سوم متناسب سازی برای مشمولان در احکام حقوقی اعمال شده است. صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرده که علاوه بر افزایش سالانه حقوق، مرحله سوم متناسب سازی نیز در احکام سال جاری لحاظ شده است.
بر اساس این اعلام، حقوق بازنشستگان و موظفینی که تا پایان سال ۱۴۰۴ بازنشسته، از کارافتاده یا فوت شده اند، در سال ۱۴۰۵ نسبت به حقوق پایان سال قبل ۲۰ درصد افزایش یافته و مبلغ ثابت ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال نیز به حقوق آنان اضافه شده است. همزمان مرحله سوم متناسب سازی نیز محاسبه شده است.
اندیشه.معاصر نوشت: بنابراین اگر منظور از «ایستگاه پایانی» اجرای برنامه سه ساله متناسب سازی باشد، برای بخش مربوط به مرحله سوم همسان سازی حقوق بازنشستگان، اقدامات اجرایی انجام شده است؛ اما این موضوع به معنای آن نیست که همه مطالبات و دغدغه های بازنشستگان درباره فاصله حقوقی به طور کامل پایان یافته است. مرحله سوم همسان سازی حقوق بازنشستگان اجرا شد؟
بله؛ مطابق اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، مرحله سوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان همزمان با افزایش سالانه حقوق در احکام سال ۱۴۰۵ اعمال شده است. مبنای این مرحله، ۳۰ درصد تفاوت حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز اعلام شده است.
در این فرآیند، افزایش سالانه و متناسب سازی به صورت جداگانه در حکم حقوقی قابل مشاهده است. به همین دلیل بازنشستگان برای اطلاع از رقم دقیق افزایش …
