مشاهده و دریافت حکم بازنشستگان کشوری؛ راهنمای کامل + جزئیات افزایش حقوق ۱۴۰۵

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی  اندیشه معاصر ؛ در شرایطی که هزینه‌های زندگی و درمان، فشار زیادی بر بودجه خانوارهای بازنشسته وارد کرده است، ارائه خدمات رفاهی جدید می‌تواند گامی مؤثر در جهت کاهش دغدغه‌های معیشتی این قشر باشد. صندوق بازنشستگی کشوری در تداوم جلسات پیشین با نمایندگان کانون‌های بازنشستگان، ضمن بررسی مفاد قرارداد بیمه تکمیلی سال آینده، از سه طرح رفاهی جدید رونمایی کرد تا از این طریق، بخشی از نیازهای روزمره و آموزشی بازنشستگان و خانواده‌های آنان را پوشش دهد.

سه طرح جدید رفاهی برای بازنشستگان کشوری

بر اساس اعلام معاون توسعه مدیریت و منابع صندوق بازنشستگی کشوری، این بسته‌های رفاهی در سه حوزه اصلی طراحی شده‌اند تا پاسخگوی نیازهای متنوع بازنشستگان باشند :

۱. خدمات «شهر لوازم خانگی»

در این طرح، بازنشستگان ساکن شهرهای  اصفهان  و  شیراز  می‌توانند از خدمات ویژه خرید لوازم خانگی بهره‌مند شوند. جزئیات دقیق این طرح، از جمله نحوه ارائه تخفیف‌ها و شرایط خرید، متعاقباً از سوی صندوق بازنشستگی کشوری اعلام خواهد شد.

۲. خرید اقساطی دوچرخه

با هدف ترویج حمل‌ونقل پاک و سالم، امکان خرید اقساطی دوچرخه برای بازنشستگان و خانواده‌های آنان فراهم شده است. این طرح می‌تواند به عنوان یک گزینه مناسب برای تأمین نیازهای روزمره حمل‌ونقل و همچنین حفظ سلامت جسمانی بازنشستگان در نظر گرفته شود.

۳. دوره‌های آموزشی کارآفرینی با همکاری دانشگاه صنعتی شریف

صندوق بازنشستگی کشوری با دانشگاه صنعتی شریف تفاهمنامه‌ای برای برگزاری  دوره‌های آموزشی کارآفرینی  منعقد کرده است. این دوره‌ها در مرحله نخست ویژه بازنشستگان و در مراحل بعد برای فرزندان آنان نیز قابل استفاده خواهد بود. از مهم‌ترین ویژگی‌های این طرح می‌توان به موارد زیر اشاره کرد: همچنین بخوانید: کانون بازنشستگان کشوری؛ از فعالیت‌های حمایتی تا پیگیری مطالبات و خدمات رفاهی

ارائه تخفیفی و تقسیطی  برای کاهش هزینه‌های آموزشی.

ارائه اعتبار  برای ثبت‌نام در دوره‌ها.

هدف‌گذاری برای توانمندسازی بازنشستگان و فرزندان آنان در حوزه کارآفرینی. همچنین بخوانید: سامانه «صبا» بازنشستگان کشوری؛ راهنمای کامل خدمات الکترونیک، ثبتنام و ورود

سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری،  علاءالدین ازوجی ، در این نشست با اشاره به شرایط معیشتی بازنشستگان و افزایش هزینه‌های درمانی،  ارتقای کیفیت خدمات بیمه‌ای و افزایش سطح رضایتمندی بازنشستگان را از اولویت‌های اصلی صندوق  عنوان کرده است . تأکید بر اجرای شفاف بیمه تکمیلی

در این نشست، سرپرست صندوق بر  لزوم اجرای دقیق، شفاف و منصفانه قرارداد بیمه تکمیلی درمان برای سال آینده  تأکید کرد. همچنین  حشمت‌اله سلیمانی ، معاون توسعه مدیریت و منابع صندوق، اعلام کرد که  حواله‌های تأییدشده تا پایان آذرماه سال جاری توسط شرکت بیمه دانا، تأمین اعتبار و در حال پرداخت به بیمه‌شده‌ها است . مهلت ثبت‌نام بیمه تکمیلی

بر اساس اطلاعیه‌های قبلی صندوق بازنشستگی کشوری،  مهلت ثبت‌نام، انصراف و انتخاب طرح بیمه تکمیلی تا پایان روز ۳۱ مردادماه ۱۴۰۵  تعیین شده است. بازنشستگان برای اقدام به موقع می‌توانند به سامانه بیمه تکمیلی در درگاه خدمات الکترونیک صندوق بازنشستگی کشوری به آدرس  eservices.cspf.ir مراجعه کنند. نکات مهم و تذکرات

۱.  جزئیات اجرایی به‌زودی اعلام می‌شود:  اطلاعیه‌ها حاکی از آن است که جزئیات کامل و نحوه بهره‌مندی از این سه طرح رفاهی، از جمله شرایط و مهلت‌های ثبت‌نام، به‌زودی از سوی صندوق بازنشستگی کشوری اطلاع‌رسانی خواهد شد . همچنین بخوانید: اخبار بازنشستگان کشوری امروز و نقش بانک صادرات؛ از پرداخت حقوق تا وام ۷۵ میلیون تومانی

۲.  طرح‌ها ویژه بازنشستگان کشوری است:  این طرح‌ها در حال حاضر مخصوص بازنشستگان تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری است.

۳.  مرجع رسمی:  تنها مرجع معتبر برای اطلاع از جزئیات این طرح‌ها، وب‌سایت رسمی صندوق بازنشستگی کشوری ( cspf.ir) و درگاه خدمات الکترونیک آن ( eservices.cspf.ir) است. جمع‌بندی کاربردی؛ آنچه بازنشستگان کشوری باید بدانند

صندوق بازنشستگی کشوری با معرفی سه طرح جدید رفاهی شامل  خدمات «شهر لوازم خانگی»  در اصفهان و شیراز،  خرید اقساطی دوچرخه  و  دوره‌های آموزشی کارآفرینی  با همکاری دانشگاه صنعتی شریف، گام‌های جدیدی برای بهبود کیفیت زندگی بازنشستگان برداشته است. این طرح‌ها در کنار پیگیری‌های مستمر برای اجرای شفاف بیمه تکمیلی، نشان از عزم صندوق برای پاسخگویی به نیازهای متنوع این قشر دارد.

به بازنشستگان توصیه می‌شود برای اطلاع از زمان دقیق اجرا و نحوه ثبت‌نام در این طرح‌ها، به‌طور مستمر وب‌سایت صندوق بازنشستگی کشوری را بررسی کنند. سوالات متداول

۱. سه طرح جدید رفاهی بازنشستگان کشوری چیست؟

این طرح‌ها شامل ارائه خدمات «شهر لوازم خانگی» در اصفهان و شیراز، امکان خرید اقساطی دوچرخه و برگزاری دوره‌های آموزشی کارآفرینی با همکاری دانشگاه صنعتی شریف است.

۲. آیا این طرح‌ها فقط برای بازنشستگان کشوری است؟

بله، در حال حاضر این طرح‌ها ویژه بازنشستگان تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری است.

۳. چه زمانی جزئیات این طرح‌ها اعلام می‌شود؟

جزئیات اجرایی این بسته‌های رفاهی به‌زودی از سوی صندوق بازنشستگی کشوری اطلاع‌رسانی خواهد شد.

۴. مهلت ثبت‌نام بیمه تکمیلی بازنشستگان کشوری تا چه زمانی است؟

مهلت ثبت‌نام و تغییر طرح بیمه تکمیلی تا  پایان روز ۳۱ مرداد ۱۴۰۵  تعیین شده است.

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا ، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی  اندیشه معاصر ؛ طی روزهای اخیر، شایعاتی در فضای مجازی و برخی رسانه‌ها درباره افزایش ۲۰ درصدی مجدد حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ مطرح شده که با واکنش‌ها و ابهامات زیادی همراه بوده است. بررسی اسناد و اطلاعیه‌های رسمی نشان می‌دهد که دولت و سازمان‌های تأمین اجتماعی و بازنشستگی کشوری هیچ مصوبه جدیدی برای افزایش مجدد حقوق بازنشستگان در سال جاری ندارند. آنچه به عنوان «افزایش» از آن یاد می‌شود، عمدتاً به دو موضوع مرتبط است: تکمیل مرحله نهایی متناسب‌سازی (همسان‌سازی) و اصلاح احکام با اعمال فوقالعاده خاص که هر دو بر اساس قوانین مصوب پیشین اجرا شده‌اند. افزایش ۲۰ درصدی مربوط به ابتدای سال است، نه مجدد

بر اساس مصوبات بودجه سال ۱۴۰۵، حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری از ابتدای سال با  ۲۰ درصد افزایش  نسبت به اسفندماه ۱۴۰۴ همراه بوده است. این افزایش شامل سه جزء اصلی است:

افزایش سالانه ۲۰ درصدی : مبلغ حقوق اسفند ۱۴۰۴ به میزان ۲۰ درصد افزایش یافته است

پرداخت مبلغ ثابت (فوقالعاده خاص) : مبلغ ثابت  ۲۷,۵۴۰,۰۰۰ ریال  (حدود ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان) با عنوان «فوقالعاده خاص» به حقوق همه بازنشستگان افزوده شده است

مرحله سوم متناسب‌سازی : ۳۰ درصد از اختلاف حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز، محاسبه و به حقوق اضافه شده است 

این افزایش‌ها از فروردین‌ماه ۱۴۰۵ اعمال شده و برای برخی بازنشستگان با احتساب هر سه جزء، افزایشی بیش از ۲۰ درصد را تجربه کرده‌اند  . تکمیل مرحله نهایی متناسب‌سازی، نه افزایش جدید

طبق قانون برنامه هفتم پیشرفت، طرح متناسب‌سازی (همسان‌سازی) حقوق بازنشستگان در سه مرحله اجرا شده است:

مرحله اول (سال ۱۴۰۳) : اعمال ۴۰ درصد همچنین بخوانید: اخبار فوری و داغ معیشتی بازنشستگان | جزئیات مهم درباره مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵؛ افزایش حداقل ۴۰ درصدی حقوق تا پایان سال / جدیدترین خبر از معوقات فروردین و اردیبهشت؛ عضو هیئت مدیره کانون عالی: بخشی از منابع از طریق بانک رفاه تأمین می‌شود؛ وعده پرداخت تا پایان شهریور با اعمال افزایش ۴۰ درصدی

مرحله دوم (سال ۱۴۰۴) : اعمال ۳۰ درصد

مرحله سوم (سال ۱۴۰۵) : اعمال ۳۰ درصد باقیمانده و تکمیل طرح  همچنین بخوانید: اخبار فوری بازنشستگان و حقوق | ملاک جدید محاسبه حقوق بازنشستگان اعلام شد؛ ۲ شرط اصلی برای رسیدن به حداقل مستمری / فرمول دقیق محاسباتی با میانگین حقوق دو سال آخر و ضریب سنوات؛ شرط کلیدی داشتن حداقل ۳۵ سال سابقه برای دریافت مستمری کامل

هدف نهایی این طرح، رساندن مستمری بازنشستگان به  حداقل ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری  در مقایسه با حداقل دستمزد همان سال است. این طرح از ابتدای سال جاری اجرا شده و مرحله سوم آن در سال ۱۴۰۵ تکمیل شده است، بنابراین این موضوع مربوط به افزایش جدید نیست و قبلاً در بودجه سال ۱۴۰۵ پیش‌بینی شده بود  . اصلاح احکام با اعمال فوقالعاده خاص

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعملی برای  اعمال فوقالعاده خاص سال ۱۴۰۵  در احکام بازنشستگی خبر داده است. بر اساس این دستورالعمل، ستون «فوقالعاده خاص ۱۴۰۵» با مبلغ ثابت  ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال  (حدود ۳ میلیون و ۵۹ هزار تومان) از تاریخ اول فروردین ۱۴۰۵ برای تمامی نظام‌های پرداخت در سامانه احکام صندوق تعریف شده است  .

نکته کلیدی : اگر تأثیر فوقالعاده خاص در محاسبه معدل حقوق بازنشستگی کمتر از  ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال  باشد، مابه‌التفاوت آن تا سقف تعیین‌شده به حقوق بازنشستگی افراد اضافه خواهد شد. این اصلاحات نشان‌دهنده بازبینی و یکسان‌سازی فرآیند محاسبات است و به معنای افزایش حقوق جدید نیست  . میانگین افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

بر اساس مصوبات شورای عالی کار، افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ به شرح زیر است: همچنین بخوانید: مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ اجرا شد؛ احکام جدید صادر و افزایش‌ها اعمال گردید

حداقلبگیران : ۶۰ درصد افزایش، مبلغ مستمری سال جاری:  ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال  (حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان)

سایر سطوح مزدی : ۴۵ درصد افزایش به علاوه مبلغ ثابت  ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال  (حدود یک میلیون و ۵۵۸ هزار تومان) 

میانگین کلی افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی حدود  ۵۰ درصد  برآورد شده که نسبت به سایر صندوق‌های بازنشستگی حدود ۲۰ تا ۲۵ درصد بیشتر است  . جمع‌بندی کاربردی

با توجه به بررسی منابع رسمی،  هیچ افزایش ۲۰ درصدی مجددی برای حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ وجود ندارد  و شایعات مطرح‌شده در این زمینه فاقد پشتوانه قانونی است. آنچه به عنوان افزایش از آن یاد می‌شود، عمدتاً مربوط به سه موضوع است:

۱.  افزایش ۲۰ درصدی پایه حقوق  که از ابتدای سال اعمال شده است

۲.  تکمیل مرحله نهایی متناسب‌سازی (همسان‌سازی)  که بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه از ابتدای سال جاری اجرا شده است

۳.  اصلاح احکام با اعمال فوقالعاده خاص  که بر اساس دستورالعمل جدید صندوق بازنشستگی کشوری انجام شده است

بازنشستگان برای مشاهده احکام جدید خود می‌توانند به سامانه‌های مربوطه مراجعه کنند و از اعمال این افزایش‌ها در فیش حقوقی خود مطلع شوند.

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا ، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی  اندیشه معاصر ؛ حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ مشخص شد و بر اساس تازه ترین آمار منتشرشده، حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران دارای ۳۰ سال سابقه خدمت ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداکثر حقوق نیز حدود ۷۹ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان اعلام شده است. این ارقام مربوط به وضعیت حقوق بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری است و با سقف حقوق کارکنان شاغل دولت تفاوت دارد. حداقل حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵

طبق اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، پس از اعمال افزایش حقوق سالانه و مرحله سوم متناسب سازی، حداقل حقوق بازنشستگان کشوری با ۳۰ سال سابقه خدمت ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تعیین شده است. این رقم در احکام حقوقی سال ۱۴۰۵ لحاظ شده و مبنای پرداخت حداقل حقوق مشمولان با ۳۰ سال سابقه قرار گرفته است.

در ابتدای سال نیز صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرده بود که حقوق بازنشستگان و موظفین نسبت به پایان سال ۱۴۰۴، ۲۰ درصد افزایش پیدا کرده و مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان نیز به حقوق اضافه شده است. همزمان مرحله سوم متناسب سازی به میزان ۳۰ درصد تفاوت حقوق با ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز اجرا شده است. حداکثر حقوق بازنشستگان کشوری ۱۴۰۵ چقدر است؟

بر اساس جدیدترین آمار منتشرشده درباره حقوق بگیران صندوق بازنشستگی کشوری، حداکثر حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران در سال ۱۴۰۵ حدود ۷۹ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان اعلام شده است. بنابراین فاصله قابل توجهی میان حداقل و حداکثر دریافتی بازنشستگان وجود دارد که به عواملی مانند سابقه خدمت، حقوق زمان اشتغال، گروه شغلی، فوق العاده های مشمول کسور و نحوه محاسبه حکم بازنشستگی بستگی دارد. نوع حقوق مبلغ در سال ۱۴۰۵ حداقل حقوق بازنشسته کشوری با ۳۰ سال سابقه ۱۶.۸ میلیون تومان حداکثر حقوق اعلام شده حدود ۷۹.۸ میلیون تومان افزایش سالانه حقوق ۲۰ درصد مرحله سوم متناسب سازی ۳۰ درصد چرا حقوق بازنشستگان کشوری یکسان نیست؟

حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان کشوری تنها دو عدد برای نشان دادن کف و سقف پرداختی هستند و به این معنا نیست که تمام بازنشستگان باید یکی از این دو مبلغ را دریافت کنند. میزان حقوق هر بازنشسته براساس سابقه خدمت، میانگین حقوق مشمول کسور، رتبه و گروه شغلی، مزایای قانونی و سایر مؤلفه های مندرج در حکم تعیین می شود.

همچنین متناسب سازی برای همه افراد به یک میزان ریالی نیست. در سال ۱۴۰۵، مرحله سوم متناسب سازی اجرا شده و مبلغ آن بر اساس تفاوت حقوق فرد با ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز محاسبه می شود. افزایش حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵

افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ برای بازنشستگان کشوری شامل دو بخش مهم است؛ نخست افزایش سالانه حقوق و دوم اجرای مرحله سوم متناسب سازی. بر اساس اعلام صندوق، حقوق بازنشستگان و موظفین نسبت به حقوق پایان سال ۱۴۰۴ ۲۰ درصد افزایش یافته و مبلغ ثابت ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال نیز به حقوق اضافه شده است.

اندیشه.معاصر نوشت: در کنار این افزایش، مرحله سوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری نیز در احکام سال ۱۴۰۵ اعمال شده است. بنابراین برای مشخص شدن رقم واقعی دریافتی هر فرد، صرفا نباید درصد افزایش سالانه را ملاک قرار داد و لازم است حکم جدید بازنشستگی و جزئیات اقلام حقوقی بررسی شود. مرحله سوم همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری

سال ۱۴۰۵ سومین و آخرین مرحله برنامه سه ساله متناسب سازی حقوق بازنشستگان محسوب می شود. در این مرحله، ۳۰ درصد باقی مانده تفاوت حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز محاسبه و در حکم حقوقی اعمال شده است.

به همین دلیل ممکن است دو بازنشسته با سابقه خدمت نزدیک به هم، افزایش متفاوتی را در حکم خود مشاهده کنند. میزان بهره مندی از متناسب سازی به وضعیت حقوقی هر فرد و فاصله حقوق او با معیار تعیین شده در قانون بستگی دارد. حداقل حقوق ۱۶.۸ میلیون تومان برای چه کسانی است؟

رقم ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان به عنوان حداقل حقوق بازنشستگان و موظفین با لحاظ سنوات خدمت قابل قبول ۳۰ سال اعلام شده است. بنابراین در بررسی حقوق بازنشستگان باید به سابقه خدمت نیز توجه کرد؛ زیرا حداقل حقوق متناسب با سنوات خدمت تعیین می شود.

این موضوع برای افرادی که سابقه خدمت کمتر از ۳۰ سال دارند اهمیت بیشتری دارد و نمی توان رقم ۱۶.۸ میلیون تومان را بدون توجه به سابقه، برای تمام بازنشستگان به صورت یکسان در نظر گرفت. حداکثر حقوق بازنشستگان با سقف حقوق کارکنان دولت فرق دارد

یکی از اشتباهات رایج در گزارش های مربوط به حداکثر حقوق بازنشستگان کشوری ۱۴۰۵، یکی دانستن سقف حقوق بازنشستگان با سقف حقوق کارکنان شاغل دولت است. در حالی که ارقام مربوط به این دو گروه متفاوت است.

برای نمونه، در سال ۱۴۰۵ سقف حقوق کارکنان دولت ۱۳۰ میلیون تومان اعلام شده است، اما این رقم مربوط به کارکنان شاغل است و نباید به عنوان حداکثر حقوق بازنشستگان کشوری مورد استفاده قرار گیرد. حکم حقوقی بازنشستگان کشوری ۱۴۰۵

بازنشستگان کشوری برای اطلاع از مبلغ دقیق حقوق خود باید حکم حقوقی سال ۱۴۰۵ را بررسی کنند. در حکم جدید، افزایش سالانه، متناسب سازی و سایر اقلام حقوقی به صورت جداگانه قابل مشاهده است.

همچنین صندوق بازنشستگی کشوری در فروردین ماه اعلام کرده بود که احکام جدید بازنشستگان و موظفین پس از اعمال افزایش سالانه و متناسب سازی صادر شده و پرداخت حقوق براساس احکام جدید انجام می شود. جمع بندی حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان کشوری

در مجموع، تازه ترین اطلاعات منتشرشده نشان می دهد حداقل حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ برای فرد دارای ۳۰ سال سابقه ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان است و حداکثر حقوق حدود ۷۹ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان اعلام شده است.

بنابراین اگر بازنشسته کشوری هستید، برای اطلاع از رقم دقیق دریافتی خود نباید فقط به عدد حداقل یا حداکثر توجه کنید؛ بلکه حکم حقوقی سال ۱۴۰۵ و فیش حقوقی شخصی ملاک اصلی تعیین دریافتی شماست. همچنین مرحله سوم متناسب سازی در سال ۱۴۰۵ اعمال شده و میزان آن برای هر فرد با توجه به شرایط حقوقی او متفاوت است.

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا ، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.

  منبع : اندیشه معاصر