ساماندهی نیروهای شرکتی در مردادماه ۱۴۰۵ با تصویب و ابلاغ آییننامه جدید دولت، وارد فاز جدیدی شده است. در گام نخست، نظام پرداخت حقوق و مزایای این نیروها اصلاح شده و از این پس حقوق آنها بهصورت مستقیم و بدون واسطه واریز خواهد شد . این اقدام میتواند گام مهمی در جهت شفافیت و کاهش تأخیر در پرداخت حقوق این کارکنان باشد. با این حال، موضوع اصلی یعنی تبدیل وضعیت و انعقاد قرارداد مستقیم با دستگاههای اجرایی، همچنان به دلیل موانع قانونی، نیازمند تصویب قانون در مجلس شورای اسلامی است .
