به گزارش روابط عمومی هگتا، علی نصیریاقدم، دبیر هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی، در نشست با مدیرعامل، معاونان و مدیران هگتا و شرکتهای تابعه، با اشاره به گزارش ارائه شده از عملکرد این مجموعه اظهار کرد: با توجه به حجم داراییها، زمینها، هتلها، برندهای معتبر و ظرفیتهای ریلی و گردشگری هگتا، این مجموعه میتواند درآمد و ارزش افزوده بسیار بیشتری برای سازمان تأمین اجتماعی و صاحبان اصلی این داراییها، یعنی بازنشستگان، ایجاد کند.
وی با قدردانی از مدیران و کارکنان هگتا برای تلاش در جهت فعالسازی ظرفیتها و بهرهوری منابع شرکتها افزود: اینکه بخشی از شرکتها از وضعیت زیاندهی خارج شده و به سمت سودآوری حرکت کردهاند، حاصل تلاش، تدبیر و مدیریت هوشمندانه در مجموعه است و باید این مسیر با جدیت ادامه پیدا کند.
نصیریاقدم تأکید کرد: اگر قرار است هم تکالیف قانونی اجرا شود و هم عملکرد هگتا و شرکتها بهبود یابد، باید درباره نحوه اداره و آینده آنها تصمیم روشن گرفته شود؛ بهگونهای که شرکتها یا با استفاده از مدیران متخصص در یک بازه زمانی مشخص به سودآوری برسند، یا در چارچوب قوانین واگذار شوند و یا مدیریت و بهرهبرداری آنها به شکل حرفهای انجام شود.
وی با اشاره به تکالیف مقرر در برنامه هفتم توسعه افزود: بر اساس اولویتهای قانونی، ابتدا باید امکان عرضه شرکتها در بورس بررسی شود و در صورت فراهم نبودن شرایط، سایر روشهای قانونی از جمله مزایده و واگذاری مدیریت و بهرهبرداری مورد توجه قرار گیرد.
رشد قابل توجه سودآوری هگتا
علیرضا تابش، مدیرعامل شرکت رفاه و گردشگری تأمین اجتماعی (هگتا)، نیز در این نشست با ارائه گزارشی از عملکرد مجموعه در دوره اخیر، اصلاح رویهها، تقویت حاکمیت شرکتی، شفافیت، مدیریت هزینهها و فعالسازی ظرفیتهای سرمایهگذاری را از محورهای اصلی فعالیت هگتا عنوان کرد.
بر اساس گزارش ارائه شده در این نشست، سود خالص گروه شرکتهای هگتا از حدود ۲۵۰ میلیارد تومان در سال ۱۴۰۳ به حدود ۸۴۰ میلیارد تومان در سال ۱۴۰۴ افزایش یافته است.
تابش، فعالسازی سرمایهگذاریهای …
