نقشه مادر برای انتقام از دو دختری که با پسرش دوست بودند!

جوان آنلاین: نشست صمیمی رئیس مرکز زنان و خانواده با بانوان کنشگر رسانه‌ای با حضور مریم اردبیلی رئیس مرکز زنان و خانواده شهرداری تهران برگزار شد.

به گزارش ایسنا، مریم اردبیلی در این نشست با اشاره به تجربه همکاری مدیریت شهری با رسانه‌ها اظهار کرد: برآیند همکاری شهرداری تهران با اصحاب رسانه طی ۵ سال گذشته، از نظر من بسیار مثبت، مؤثر و ارزشمند بوده است.

وی افزود: برای ارتقای کیفیت اطلاع‌رسانی و انتقال اقدامات مدیریت شهری به جامعه، باید از ظرفیت رسانه‌ها از همان مرحله شکل‌گیری ایده و طراحی برنامه‌ها تا مرحله اجرا استفاده کنیم و رسانه را به‌عنوان یکی از اضلاع اصلی این فرآیند در نظر بگیریم.

رئیس مرکز زنان و خانواده شهرداری تهران با اشاره به جمعیت ۱۰ تا ۱۲ میلیون نفری تهران تأکید کرد: هدف ما این است که روایت اقدامات و ظرفیت‌های حوزه زنان و خانواده به مخاطب نهایی و خانواده‌های شهر تهران برسد و برای تحقق این هدف، تقویت مسیر‌های ارتباطی و استفاده از ابزار‌های جدید رسانه‌ای ضروری است.

اردبیلی همچنین با قدردانی از بانوان فعال رسانه‌ای گفت: نگاه و تجربه زیست بانوان خبرنگار در حوزه‌های اجتماعی، خانواده و شهر، ظرفیت ارزشمندی برای شناخت بهتر مسائل و طراحی برنامه‌های مؤثرتر است و امیدواریم تعامل نزدیک‌تر و صمیمانه‌تری با این گروه شکل بگیرد.

توسعه خدمات ورزشی و رفاهی بانوان

وی در ادامه از برنامه‌ریزی برای توسعه خدمات ورزشی و رفاهی بانوان خبر داد و گفت: تلاش می‌کنیم ظرفیت مراکز ورزشی و رفاهی شهرداری را به شکل گسترده‌تر و هدفمندتر در اختیار بانوان قرار دهیم.

اردبیلی با اشاره به زیرساخت‌های موجود در مناطق مختلف تهران افزود: زیرساخت‌های بانوان در سطح شهر تهران در همه مناطق وجود دارد و بخشی از این مراکز نیز از طریق بهره‌برداران تخصصی اداره می‌شوند.

وی گفت: در یکی از این مجموعه‌ها ۲۳ ساختمان و فضای بهره‌برداری وجود دارد و با حضور ۲۳ بهره‌بردار می‌توان خدمات متنوع و تخصصی را در اختیار شهروندان قرار داد. این مدل می‌تواند زمینه ارائه خدمات تخصصی و شکل‌گیری یک مدل اقتصادی پایدار برای ادامه فعالیت مجموعه‌ها را فراهم کند.

رئیس مرکز زنان و خانواده شهرداری تهران از امکان تعریف بسته‌های …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی  اندیشه معاصر ؛ با اجرایی شدن قانون برنامه هفتم توسعه، تغییرات عمدهای در قوانین بازنشستگی ایجاد شده است که هدف آن، افزایش سن مؤثر بازنشستگی و کاهش فشار بر صندوق‌های بازنشستگی کشور است. این تغییرات بر روی تمامی بیمه‌شدگان تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی و سایر صندوق‌های بازنشستگی تأثیرگذار است و در سال ۱۴۰۵ نیز همچنان به‌عنوان مبنا مطرح است. در این گزارش، به‌صورت کامل و جامع به بررسی شرایط سنی، سابقه مورد نیاز، جدول پلکانی، قوانین ویژه برای مشاغل سخت و همچنین طرح بازنشستگی پیش‌ازموعد برای مادران می‌پردازیم.

شرایط اصلی بازنشستگی برای مردان و زنان در سال ۱۴۰۵

بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه، حداقل سن و سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی به‌شرح جدول زیر تعیین شده است : گروه شرایط بازنشستگی کامل مردان ۶۲ سال سن با حداقل ۲۰ سال سابقه،  یا  ۳۵ سال سابقه (بدون شرط سنی) زنان ۵۵ سال سن با حداقل ۲۰ سال سابقه،  یا  ۳۰ سال سابقه با ۴۵ سال سن،  یا  ۳۵ سال سابقه (بدون شرط سنی) قانون پلکانی افزایش سنوات برای افراد با سابقه کمتر از ۲۸ سال

برای افرادی که در تاریخ اجرای قانون (۳ مرداد ۱۴۰۳) کمتر از ۲۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته‌اند، سنوات مورد نیاز برای بازنشستگی کامل به‌صورت پلکانی افزایش می‌یابد . جدول زیر این افزایش را به‌صورت کامل و دقیق نشان می‌دهد: سابقه پرداخت حق بیمه در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ سنوات مورد نیاز برای بازنشستگی کامل بیش از ۲۸ سال بدون تغییر (۳۰ سال) ۲۷ سال ۳۰ سال و ۶ ماه ۲۶ سال ۳۰ سال و ۸ ماه ۲۵ سال ۳۰ سال و ۱۰ ماه ۲۴ سال ۳۱ سال و ۶ ماه ۲۳ سال ۳۱ سال و ۹ ماه ۲۲ سال ۳۲ سال ۲۱ سال ۳۲ سال و ۳ ماه ۲۰ سال ۳۲ سال و ۶ ماه ۱۹ سال ۳۳ سال و ۸ ماه ۱۸ سال ۳۴ سال ۱۷ سال ۳۴ سال و ۴ ماه ۱۶ سال ۳۴ سال و ۸ ماه ۱۵ سال و کمتر ۳۵ سال شرایط ویژه بازنشستگی برای مشاغل سخت و زیان‌آور

بر اساس تبصره‌های قانون جدید، بازنشستگی برای مشاغل سخت و زیان‌آور بدون شرط سنی و با یکی از شرایط زیر امکان‌پذیر است :

۲۰ سال سابقه کار متوالی  در مشاغل سخت و زیان‌آور

۲۵ سال سابقه کار متناوب  در …