شناسایی شش چالش بنیادین در پرونده نیروهای شرکتی؛ به گفته رفیعزاده، مصوبه اخیر دولت با هدفگذاری دقیق روی همین مشکلات طراحی و تصویب شده است. رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از برداشته شدن یک گام عملی برای ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی خبر داد و اعلام کرد دولت با استفاده از ظرفیتهای قانونی موجود، برای حل بخشی از مشکلات این نیروها وارد عمل شده است.
موضوع تعیین تکلیف نیروهای شرکتی و مشکلات مربوط به حقوق، بیمه و قراردادهای این نیروها، یکی از مطالبات قدیمی جامعه کارگری و کارکنان دستگاههای مختلف بوده است؛ موضوعی که حالا به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، دولت برای آن اقدام عملی انجام داده است.
علاءالدین رفیعزاده در نشست با اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، با اشاره به مصوبه اخیر دولت درباره ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی گفت: تلاش شده است در چارچوب قوانین و اختیارات موجود، اقدامی برای بهبود وضعیت این نیروها انجام شود. ۶ مشکل اصلی نیروهای شرکتی چه بود؟
رفیعزاده با تشریح بررسیهای انجامشده درباره وضعیت نیروهای شرکتی، از شناسایی شش مشکل اصلی خبر داد؛ مشکلاتی که به گفته او، مصوبه اخیر دولت برای حل آنها طراحی شده است.
این مشکلات شامل موارد زیر است:
پرداخت نشدن بهموقع حقوق نیروهای شرکتی
محاسبه نادرست یا کمتر از میزان واقعی کسورات بیمه در برخی موارد
دریافت بالاسری بیش از سقف قانونی توسط برخی شرکتها
تخلفات مالی و جابهجاییهای غیرشفاف در فرآیند پرداخت
تفاوت و تبعیضهای غیرمنطقی میان نیروهای شرکتی
نبود شفافیت و نظارت کافی بر قراردادها و پرداختها
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور معتقد است با اجرای مصوبه اخیر، برای این شش چالش راهکار در نظر گرفته شده است. بررسی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
یکی از موضوعات مهم در تعیین تکلیف نیروهای شرکتی، بحث تبدیل وضعیت و پیامدهای آن برای …
