قیمت طلا امروز

خبرگزاری ایسنا / ۱۳ ساعت قبل

استانی فرهنگی
کهگیلویه و بویراحمد
وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی
تئاتر

اضافه شدن ۸۶ هزار متر مربع فضای فرهنگی به سرانه کشور طی دو سال اخیر

وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی از تمرکز ویژه بر اتمام پروژه‌های عمرانی فرهنگی خبرداد و گفت: در دو سال اخیر، با تکمیل بیش از ۵۰ مرکز فرهنگی و هنری از جمله ۲۷ مجتمع، ۸ تماشاخانه و خانه‌ فرهنگ، حدود ۸۶ هزار مترمربع فضای فرهنگی جدید به سرانه کشور افزوده شده است.

اضافه شدن ۸۶ هزار متر مربع فضای فرهنگی به سرانه کشور طی دو سال اخیر

این بخش به‌صورت خودکار گردآوری شده است. برای مطالعه کامل خبر، به منبع اصلی مراجعه کنید.

سید عباس صالحی شامگاه پنج‌شنبه ۱۹ شهریور در نشست با اصحاب فرهنگ، هنر و رسانه استان کهگیلویه و بویراحمد گفت: نمایش عملکرد و شفافیت بودجه رکن اصلی اعتماد عمومی است. ما به دنبال ارائه برش‌های استانی بودجه‌ها و شفاف‌سازی هزینه‌ها و دستاوردها هستیم تا نظارت عمومی و پاسخگویی به سازمان برنامه و بودجه، مجلس و مردم به شکلی پیوسته انجام شود.

وی ادامه داد: تخصیص بودجه عمرانی وزارت فرهنگ و ارشاد در سال ۱۴۰۴ نسبت سال پیش از آن افزایش قابل توجهی یافته که این جهش اعتباری، نویدبخش پایان یافتن پروژه‌های نیمه‌تمام است.

وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی از افتتاح ۸۶ پروژه جدید در آینده نزدیک خبر داد و افزود: توسعه فضاهای سینمایی در اولویت قرار دارد؛ به‌طوری که در سال ۱۴۰۵ شاهد اضافه شدن ۱۶ هزار صندلی جدید، بازسازی ۹۳ سینمای قدیمی و تبدیل ۳۵ مجتمع به فضاهای سینمایی خواهیم بود. …

متن کامل در منبع اصلی

جمعه ۲۰ شهریور ۱۴۰۵ - 11 September 2026

از میان خبرها

آنچه درباره تخریب «سرای تومانیان» سبزوار باید دانست

سایت خبرآنلاین

آنچه درباره تخریب «سرای تومانیان» سبزوار باید دانست

لودر که وارد سرای تومانیان شد، فقط چند دیوار آجری را فرو نریخت و بخشی از حافظه تاریخی سبزوار را زخمی کرد. پس از انتشار تصاویر تخریب این بنا ــ مشهور به «پادگان روس‌ها» یا «کاروانسرای روس‌ها» ــ چند پرسش اساسی مطرح شد: آیا بنا ثبت ملی بود؟ چه نهادی مجوز تخریب داد؟ نقش میراث‌فرهنگی چه بود و اکنون چه خواهد شد؟

نَفَس زندگی در برابر سیاست خفه‌سازی ، از «خفگی اقتصادی» تا ضرورت یک رهگشایی اجتماعی

سایت خبرآنلاین

نَفَس زندگی در برابر سیاست خفه‌سازی ، از «خفگی اقتصادی» تا ضرورت یک رهگشایی اجتماعی

وقتی وزیر خزانه‌داری امریکا برای توصیف مرحله تازه فشار اقتصادی بر ایران از تعبیر «economic asphyxiation» استفاده می‌کند، انتخاب واژه را نمی‌توان امری حاشیه‌ای دانست. Asphyxiation یعنی خفگی؛ محدودشدن یا قطع امکان تنفس. این زبان بیش از آنکه صرفاً شدت تحریم‌ها را توصیف کند، منطق سیاستی را آشکار می‌کند که می‌خواهد مجاری ارتباط اقتصادی ایران با جهان را تنگ‌تر کند و راه‌های تنفس آن را ببندد.

هشدار درباره ریتالین و گل؛ دو باور غلط را کنار بگذارید

سایت خبرآنلاین

هشدار درباره ریتالین و گل؛ دو باور غلط را کنار بگذارید

کارشناس پیشگیری از اعتیاد درباره مصرف موادمخدر جدید به خانواده‌ها هشدار داد.

مردی که استالین را رسوا کرد؛ فراز و فرود نیکیتا خروشچف

سایت خبرآنلاین

مردی که استالین را رسوا کرد؛ فراز و فرود نیکیتا خروشچف

نیکیتا خروشچف یکی از متناقض‌ترین رهبران اتحاد شوروی بود؛ سیاستمداری که پس از مرگ استالین از جنایت‌های او پرده برداشت و فضای جامعه شوروی را تا حدی گشود، اما خود همچنان به انحصار حزب کمونیست پایبند ماند. کارنامه او از «ذوب خروشچفی» تا بحران موشکی کوبا، تصویری پیچیده از اصلاح‌طلبی، اقتدارگرایی و رقابت در اوج جنگ سرد به دست می‌دهد.

️تفاوت ظریف ایران با امارات، سنگاپور، چین، آلمان

سایت خبرآنلاین

️تفاوت ظریف ایران با امارات، سنگاپور، چین، آلمان

آیا ما ایرانیان عقل‌مان کار نمی‌کند؟ مسئله دقیقاً برعکس است. تا دلتان بخواهد ایده داریم. ایرانیان خلاق، باهوش و با انگیزه‌اند. درباره آینده کشور هزاران ایده در گردش است. پس گیر کار کجاست؟ مسئله اصلی کمبود ایده های بزرگ نیست؛ نبود اجماع بر سر ایده‌های بزرگ است.

مرگ سوال زمانی که مسئولان سازمان ها از ایده جدید می ترسند/ فقر ایده‌ها، سازمان‌ها و کشورها را می بلعد/ نشانه‌شناسی بالینی مرگ درونی سازمان

سایت خبرآنلاین

مرگ سوال زمانی که مسئولان سازمان ها از ایده جدید می ترسند/ فقر ایده‌ها، سازمان‌ها و کشورها را می بلعد/ نشانه‌شناسی بالینی …

سازمانی که ایده‌پردازی در آن جرمِ نانوشته باشد، در نهایت به موزه‌ای تبدیل می‌شود که در آن کارکنانِ مومیایی‌شده، در میانِ اشیای عتیقه‌ی فرایندهای قدیمی، با لبخند سازمانی به استقبالِ افول می‌روند. فقر ایده، خشکسالی ناگهانی نیست؛ بیابان‌زاییِ تعمدی است به دستِ مدیرانی که کنترل بر مرگ را به آشوبِ همراه با زندگی ترجیح داده‌اند. سازمانِ سالم، جایی نیست که هیچ‌کس اشتباه نکند؛ جایی است که ایده‌های شکست‌خورده سنگ‌قبری نمادین برای اصلاحِ مسیر می‌سازند و بهترینِ پاداش، جسارتِ دوباره است.