یک نظرسنجی جدید از سایت Resume Now نشان داده که ۹۷ درصد کارکنان برای دریافت مشاوره، به جای مدیران خود از چتجیپیتی کمک خواستهاند و ۶۳ درصد اذعان کردهاند که این کار را بهطور منظم انجام میدهند. این پژوهش با نامگذاری این روند به عنوان «اثر رئیس هوش مصنوعی»، به این نتیجه رسیده که این فناوری اکنون جایگزین مدیران به عنوان منبع اصلی پاسخگویی شده است. امروزه کارکنان نه تنها بهطور فزایندهای به این توصیهها وابستهاند، بلکه بسیاری از آنها این راهنماییها را بسیار ارزشمند میدانند. حدود ۷۲ درصد از پاسخدهندگان اظهار کردند که چتجیپیتی مشاورههای بهتری نسبت به مدیرانشان ارائه میدهد، درحالیکه ۴۹ درصد اذعان کردهاند این ابزار حتی از مدیرانشان حمایت عاطفی بیشتری نشان داده است. این تنها چالش میان چتجیپیتی و مدیران نیست که به نظر میرسد هوش مصنوعی در آن برنده میدان است. …
روزنامه دنیای اقتصاد / ۱ ساعت قبل
در نبرد مدیران و چتجیپیتی، چه کسی برنده است؟
اگر در محیط کارتان به مشورت نیاز داشته باشید، ابتدا سراغ چه کسی میروید؟ بررسیها نشان داده این روزها شمار رو به رشدی از کارکنان ترجیح میدهند برای دریافت مشاوره شغلی به جای مدیران خود، سراغ چتجیپیتی بروند. برخی مدیران ممکن است از این موضوع نفس راحتی بکشند، چرا که از پاسخ دادن به پرسشهای کوچک و بزرگ خلاص شدهاند و روز کاری آنها کمتر دچار وقفه میشود. اما اگر کارکنان فقط به هوش مصنوعی اتکا کنند و به بیراهه کشیده شوند، چه کسی مقصر است؟
این بخش بهصورت خودکار گردآوری شده است. برای مطالعه کامل خبر، به منبع اصلی مراجعه کنید.
