به گزارش سیتنا، ماه گذشته، پل لی هنگام بررسی درخواستهای شغلی برای یک موقعیت حقوقی و انطباق در شرکت فناوری کوچکی که مدیریت میکند، با یک مورد غیرعادی مواجه شد. نرمافزار بررسی رزومهها یک ناهنجاری را شناسایی کرد.
در یکی از صدها رزومهای که دریافت کرده بودند، بخشی شامل حدود ۱۵۰۰ کاراکتر وجود داشت که با رنگ سفید روی پسزمینه سفید نوشته شده بود؛ متنی که برای چشم انسان قابل مشاهده نبود.
این متن در واقع یک دستور (Prompt) برای هوش مصنوعی بود که از سیستم میخواست دستورهای قبلی را نادیده بگیرد و متقاضی را بدون توجه به اینکه آیا شرایط لازم برای این شغل را دارد یا نه، بهعنوان گزینهای بسیار مناسب معرفی کند.
لی گفت از دیدن این اقدام شوکه شده و آن را یک هشدار اخلاقی جدی دانسته است؛ بهویژه برای موقعیتی شغلی که بر پایه اعتماد و درستکاری شکل گرفته است.
انتهای پیام …
