به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ هر ساله، با نزدیک شدن به ماههای پایانی سال، نگاهها به شورای عالی کار و تصمیمات آن برای تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال آینده معطوف میشود. با این حال، امسال شرایط ویژهای بر موضوع مزد حاکم است. در حالی که در ابتدای سال، حداقل دستمزد با افزایش ۶۰ درصدی به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان رسید، اما تورم افسارگسیخته، این افزایش را عملاً بیاثر کرده و هزینه سبد معیشت خانوار کارگری را به بیش از دو برابر، یعنی حدود ۸۰ تا ۹۰ میلیون تومان رسانده است.
این شکاف عمیق، کارگران را به درخواست بازنگری و ترمیم دستمزد در نیمه دوم سال (شهریور ۱۴۰۵) وادار کرده است . به همین دلیل، محور اصلی گفتوگوها در حال حاضر، رفع عقبماندگی دستمزد سال جاری است و بحث تعیین حقوق ۱۴۰۶، در حال حاضر در هالهای از ابهام قرار دارد . وضعیت فعلی؛ ترمز دستمزد به دلیل ترمیم حقوق ۱۴۰۵
مهمترین چالش پیش روی تعیین دستمزد سال ۱۴۰۶، بلاتکلیفی پرونده ترمیم حقوق سال جاری است. بر اساس بند ۱۰ مصوبه دستمزد ۱۴۰۵، در صورت رشد قابلتوجه هزینه سبد معیشت، امکان بازنگری در نرخ دستمزد پیش از شهریورماه پیشبینی شده بود و اکنون این اتفاق در حال رخ دادن است .
کارشناسان و نمایندگان کارگری با اشاره به اینکه هزینه سبد معیشت از ۴۲ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان در ابتدای سال به حدود ۹۰ میلیون تومان رسیده ، بر ضرورت ترمیم مزد تأکید دارند. با این حال، وزیر کار اعلام کرده که اگرچه خواهان ترمیم است، اما این تصمیم نیازمند اجماع شرکای اجتماعی (کارگران و کارفرمایان) است و هنوز درخواستی رسمی برای بازنگری به شورا ارائه نشده است .
از سوی دیگر، کارفرمایان و برخی اقتصاددانان نسبت به ناتوانی بنگاهها در تحمل افزایش دوباره هزینههای دستمزد هشدار دادهاند و معتقدند افزایش جدید میتواند به تعدیل نیرو و افزایش بیکاری دامن بزند . پیشبینی و سناریوها برای سال ۱۴۰۶
با وجود اینکه ارقام مشخصی برای حقوق ۱۴۰۶ وجود ندارد، میتوان بر اساس فضای موجود، سناریوهای محتمل را بررسی کرد: …
