جمعه, ۱۴ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 3 May, 2024
مجله ویستا
عوامل بازدارنده ارتقای بهرهوری در سطح آسیا
سازمان بهرهوری آسیایی، بر مبنای مطالعات و تحقیقات خود، عوامل متعدد بازدارنده ارتقای بهرهوری در سطح آسیا را مورد شناسایی قرار داده و مدیریت بهرهوری، بر اساس مطالعات، تحقیقات و تجربه خود و با توجه به شرایط موجود در ایران، برخی عوامل را اضافه کرده است.
هدف از ارائه این مطلب، همکاری با مدیران برای شناخت موانع ارتقای بهرهوری است. لذا از مدیران محترم شرکتها استدعا داریم تا با توجه به عوامل یاد شده، به بررسی و تحقیق در واحد خود بپردازند، عوامل بازدارنده را تشخیص دهند و راهحلهای رفع آن را به دست آورند.
الف) مشکلات انسانی
۱) نداشتن اگاهی از مفهوم بهرهوری
۲) مقاومت در برابر تغییر از سوی مدیریت و کارکنان
۳) فرهنگ کاری ضعیف
۴) نداشتن تعهد و مشارکت (نبودن روحیه مشارکت پرسنل در مسائل و مشکلات کاری)
۵) نداشتن مهارتهای کاری لازم
۶) نداشتن حس مسئولیت و دلسوزی و عدم وجود انگیزش کاری در بعضی از موارد، هم برای مدیران و هم برای کارکنان
۷) عدم رعایت استانداردهای کار (تورم نیروی کاری و به ویژه نیروهای غیر تولیدی) .
۸) ارتباط ناکافی و غیر موثر بین ردههای مختلف کاری
۹) عدم کاربرد صحیح نیروی انسانی، با توجه به تخصص و عدم برنامه آموزشی صحیح و هدفدار، منطبق با اهداف شرکت
۱۰) پایین بودن سطح علمی اکثر کارکنان
ب) مشکلات فنی
۱) تکنولوژی، ماشینآلات و فرآیند تولید قدیمی و فرسوده
۲) استاندارد نبودن تولید
۳) بهرهبرداری بسیار پایین از سرمایهها
۴) فعال نبودن و ارزش ندادن به بخشهای طراحی و تحقیقات و عدم توجه به دانش فنی (تکنولوژی)
۵) مشکل تهیه مواد اولیه در زمان مناسب، برای تولید
۶) پایین بودن میزان تولید نسبت به ظرفیت اسمی، به علل گوناگون
۷) بالا بودن میزان ضایعات و متوقف شدن تولید، به علل مختلف
۸) پایین بودن کیفیت محصولات تولیدی
۹) بالانس نبودن خط تولید
ج) مشکلات مالی
۱) مشکلات نقدینگی و تامین منابع مالی
۲) مشکل عدم دستیابی به بازارهای جدید و خارجی
۳) عدم بازاریابی برای محصولات و عدم شناخت بازار و ارزیابی رقبا
۴) عدم تخصیص بودجه و سرمایههای بهینه، در مورد واحدهای چند محصولی
د) مشکلات مدیریتی
۱) کارآیی نداشتن سیستمهای اطلاعات مدیریت
۲) عدم نگرش سیستماتیک به مسائل و مشکلات
۳) تصمیمگیریهای سطحی و مقطعی توسط مدیران
۴) فقدان اطلاعات در مورد تکنولوژی، استانداردها و شاخصهای بهرهوری
۵) عدم علاقه نسبت به توسعه و رفاه منابع انسانی
۶) عدم جذب نیروهای انسانی کارآمد
۷) عدم ثبات مدیران
۸) صرف میزان بالایی از زمان، در زمینه مسائل کم اهمیت
۹) عدم شناخت مدیران، از راههای کاهش هزینهها و افزایش تولید
۱۰) عدم توجه به دو بعدی بودن مدیریت
(یک مدیر اجرایی، زمانی مدیر خوبی خواهد بود که ابتدا به دقت فکر کند و سپس دست به عمل بزند)
۱۱) تصمیمگیریهای مالکیتی از طرف مدیران، برای واحد تحت سرپرستی (این امر بسیاری از سرمایه ها را به هدر داده است)
هـ) مشکلات سازمانی، تشکیلاتی و برنامهریزی
۱) گسترش تشکیلات اداری و ستادی در سطح سازمانها
۲) موجود نبودن یک سیستم کنترلی دقیق برای ارزیابی عملکرد مدیران
۳) تمرکز، در مواردی که میتوان تمرکززدایی کرد
۴) عدم وجود چارت سازمانی صحیح و کنترل شده
۵) عدم وجود یک برنامهریزی مشخص و اتخاذ برخی سیاستهای مشکل آفرین برای واحده
۶) نبودن ارتباط بین واحدها و ارتباطات صنعتی ضعیف بین آنها
۷) اهمیت دادن بیش از حد به پرسنل ستادی، نسبت به پرسنل تولیدی
و) مشکلات سهامداران
۱) گماردن مدیران با توجه به جنبههای غیر تخصصی و عدم توجه به کارآیی آنان
۲) عدم وجود یک سیستم کیفی هدایت، کنترل و نظارت سرمایهها
ز) مشکلات قوانین دولتی
۱) عدم تطابق قوانین وضع شده با عملیات اقتصادی مورد نیاز واحدها
۲) پیچیدگی قوانین و دستورالعملها و کارآ نبودن آنها
۳) عدم پیوستگی قوانین با مشکلات واحدها
منبع : سایت تخصصی مهندسین صنایع ایران
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
دریافت خدمات پرستاری در منزل
pameranian.com
پیچ و مهره پارس سهند
تعمیر جک پارکینگ
خرید بلیط هواپیما
ایران اسرائیل غزه مجلس شورای اسلامی دولت نیکا شاکرمی روز معلم معلمان رهبر انقلاب مجلس بابک زنجانی دولت سیزدهم
هلال احمر یسنا قوه قضاییه آتش سوزی پلیس تهران بارش باران سیل شهرداری تهران آموزش و پرورش سازمان هواشناسی دستگیری
حقوق بازنشستگان قیمت خودرو بازار خودرو قیمت طلا قیمت دلار خودرو دلار سایپا ایران خودرو بانک مرکزی کارگران تورم
فضای مجازی شهاب حسینی سریال تلویزیون نمایشگاه کتاب مسعود اسکویی عفاف و حجاب سینما سینمای ایران دفاع مقدس موسیقی
رژیم صهیونیستی فلسطین آمریکا حماس جنگ غزه اوکراین چین نوار غزه ترکیه انگلیس یمن ایالات متحده آمریکا
استقلال فوتبال پرسپولیس علی خطیر باشگاه استقلال لیگ برتر لیگ برتر ایران تراکتور لیگ قهرمانان اروپا رئال مادرید بایرن مونیخ باشگاه پرسپولیس
کولر هوش مصنوعی تلفن همراه گوگل اپل آیفون همراه اول تبلیغات اینستاگرام ناسا
فشار خون کبد چرب بیمه بیماری قلبی دیابت کاهش وزن داروخانه رابطه جنسی