چرا شرکت‏‏‌ها مجبور می‏‏‌شوند «تعلیق استخدام» را اجرا کنند؟

تعلیق یا توقف استخدام، یک انتخاب استراتژیک توسط سازمان است که طی آن، فرآیند جذب و استخدام کارکنان جدید به طور موقت قطع می‌‌‌شود. این اقدام معمولا برای مدیریت هزینه‌‌‌ها یا ارزیابی مجدد نیازهای نیروی انسانی، در مواجهه با محدودیت‌‌‌های مالی، برنامه‌‌‌ریزی استراتژیک نیروی کار، یا چالش‌‌‌های اقتصادی خارجی اجرا می‌‌‌شود. در طول فرآیند تعلیق استخدام، پست‌‌‌هایی که بدون متصدی هستند همچنان خالی باقی می‌‌‌مانند، و هیچ نقش جدیدی ایجاد نمی‌‌‌شود؛ اگرچه ممکن است استثنائات خاصی برای موقعیت‌‌‌های کلیدی در نظر …