فرامرز توفیقی، فعال کارگری، معتقد است قانون کار تعیین مزد را به یکبار در سال محدود نکرده و در شرایط تورمی موجود، ضرورت بازنگری در دستمزد وجود دارد؛ با این حال، او تأکید میکند که مسئله تنها افزایش عدد مزد نیست و باید توان بنگاهها، وضعیت اشتغال، سیاستهای اقتصادی، کسری بودجه، فضای سرمایهگذاری و شیوه حکمرانی نیز همزمان مورد توجه قرار گیرد.
خبر مرتبط وزیر اسبق کار: کالابرگ و ترمیم دستمزد جبرانکننده فشار معیشتی و تورم نیست | راهکار، حرکت به سمت اقتصاد رقابتی است
اقتصادنیوز:حسین کمالی معتقد است سیاستهای حمایتی مانند کالابرگ و یارانه بدون اصلاح ساختار اقتصادی، توان جبران فشارهای معیشتی مردم را ندارد و دولت باید مسیر سیاستگذاری اقتصادی خود را تغییر دهد.
توفیقی در گفتوگو با اقتصادنیوز از برآورد سبد معیشت کارگران در تیرماه سخن میگوید و در عین حال نسبت به نتیجه عملی جلسات مزدی و قدرت چانهزنی نمایندگان کارگری ابراز تردید میکند.
گفتگوی فرامرز توفیقی، فعال کارگری با اقتصادنیوز را بخوانید.
****
آقای توفیقی! با توجه به اینکه موضوع بازنگری و ترمیم مزد بار دیگر مطرح شده است، به نظر شما چه دلایلی برای بازنگری در دستمزد کارگران در نیمه دوم سال وجود دارد؟
ببینید، ماده ۴۱ قانون کار هیچوقت نگفته است که سالی یکبار مزد تعیین شود؛ گفته است «همهساله». اما متأسفانه تا امسال، دوستان همیشه تعبیر و تفسیرشان این بوده است که چون گفته «همهساله»، یعنی سالی یکبار. این جفا در حق کارگران بود؛ به این دلیل که در کشوری که نوسانات تورمی آن وحشتناک است و جدا از آن، بحث تورم مزمن مطرح است که در این سالیان هیچوقت زیر ۴۰ درصد نیامده، نمیتوان چنین برداشتی داشت.
حالا درست است که آقای پزشکیان امروز گفته است هیچ کشوری را سراغ نداریم که در جنگ باشد و تورم نداشته باشد؛ بهرحال وقتی پیشآگهیها به سمتی است که نشان میدهد تورم قابل کنترل و مدیریت نیست و قطعاً افزایش پیدا میکند، طبیعتاً باید به این مسئله توجه میشد. …
