اجحاف سیستماتیک به زنان کارمند از چالش‌های نظام اداری ایران است

گاهی یک زن کارمند با بالاترین امتیاز و عملکرد، حتی یک‌بار هم از پاداش کارانه بهره‌‌مند نمی‌‌شود، در حالی که همکار مرد در همان جایگاه مشمول این مزایا می‌‌شود. این نوع تبعیض اگر اصلاح نشود، به ظلم سیستماتیک علیه زنان کارمند تبدیل می‌‌شود. آیین‌‌نامه‌ها و قوانین موجود باید به شکل شفاف و بدون تبعیض اجرا شوند