سه شنبه / ۲۲ مهر / ۱۴۰۴ - 14 October, 2025
سایت میگنا / ۱۴۰۴/۰۶/۲۳
میگنا - تاب آوری یا سرپوش بر ضعف ساختاری؟
بسیاری از سازمان‌ها به جای اصلاح ساختار سازمان، مشکلات مدیریتی و ناکارآمدی سیستم‌ها را نادیده می‌گیرند و توان تحمل کارکنان را تاب‌آوری معرفی می‌کنند. این موضوع باعث می‌شود تاب‌آوری از یک مزیت واقعی به ابزاری برای سرپوش‌گذاشتن بر کاستی‌ها تبدیل شود.
انتقال به متن خبر
پیاده روی اربعین تهران عراق پلیس تصادف هواشناسی شهرداری تهران سرقت بازنشستگان قتل آموزش و پرورش دستگیری
پرسپولیس فوتبال ذوب آهن اربعین مسعود پزشکیان رژیم صهیونیستی استقلال ایران اسرائیل دولت چهاردهم لیگ برتر اربعین حسینی