اگر می‌خواهید رئیس بهتری باشید، علم می‌گوید که باید از ساندویچ بازخورد خودداری کنید - شارا

تحقیقات نشان می‌دهد که ساندویچ بازخورد به‌جای کمک به بهبود عملکرد، احساس دستکاری ایجاد می‌کند. صداقت مهربانانه روش بهتری برای ارتقای عملکرد است.