رهبری انسانی در ۲۰۲۶: رشد مدیریت مبتنی بر همدلی، کارمندان و فرهنگ سازمانی - شارا

سال ۲۰۲۶ نقطه تحول رهبری انسانی است. همدلی به مزیت رقابتی سازمان‌ها تبدیل می‌شود. کیفیت روابط، حمایت از کارکنان و فرهنگ داخلی عملکرد پایدار را تضمین می‌کند. هوش مصنوعی ابزاری برای درک و حفاظت از تیم‌هاست، نه جایگزین انسان. رهبران موفق ترکیبی از مهارت‌های انسانی و فناوری را به کار می‌گیرند تا نوآوری و تعهد سازمانی افزایش یابد.