یکی از اعضای شورای اسلامی شهر اصفهان با تأکید بر ضرورت رعایت عدالت سازمانی و صیانت از کرامت نیروی انسانی بازنشسته، خواستار پیش‌بینی یک ردیف بودجه‌ای مستقل، شفاف و مشخص برای رفاهیات و تسهیلات تمامی بازنشستگان سازمان‌ها و شرکت‌های وابسته به شهرداری اصفهان در بودجه سال آینده شد.

یکی از اعضای شورای اسلامی شهر اصفهان با تأکید بر ضرورت رعایت عدالت سازمانی و صیانت از کرامت نیروی انسانی بازنشسته، خواستار پیش‌بینی یک ردیف بودجه‌ای مستقل، شفاف و مشخص برای رفاهیات و تسهیلات تمامی بازنشستگان سازمان‌ها و شرکت‌های وابسته به شهرداری اصفهان در بودجه سال آینده شد.

در سال‌های اخیر، اهمیت رفاهیات سازمانی در ایجاد انگیزه، افزایش رضایت و شکل‌دادن به تجربه‌ی مثبت کارکنان بیش از هر زمان دیگری ثابت شده است. گزارش‌های معتبر جهانی مانند پژوهش WorldatWork نشان می‌دهد که ...

رفاهیات سازمانی در سال‌های اخیر به یکی از مؤثرترین ابزارهای افزایش انگیزه، رضایت و وفاداری کارکنان تبدیل شده و تجربه کاری مثبت‌تری ایجاد می‌کند.

در سال‌های اخیر، اهمیت رفاهیات سازمانی در ایجاد انگیزه، افزایش رضایت و شکل‌دادن به تجربه‌ی مثبت کارکنان بیش از هر زمان دیگری ثابت شده است.

در سال‌های اخیر، اهمیت رفاهیات سازمانی در ایجاد انگیزه، افزایش رضایت و شکل‌دادن به تجربه‌ی مثبت کارکنان بیش از هر زمان دیگری ثابت شده است.

در سال‌های اخیر، اهمیت رفاهیات سازمانی در ایجاد انگیزه، افزایش رضایت و شکل‌دادن به تجربه‌ی مثبت کارکنان بیش از هر زمان دیگری ثابت شده است.

در سال‌های اخیر، اهمیت رفاهیات سازمانی در ایجاد انگیزه، افزایش رضایت و شکل‌دادن به تجربه‌ی مثبت کارکنان بیش از هر زمان دیگری ثابت شده است. گزارش‌های معتبر جهانی مانند پژوهش WorldatWork نشان می‌دهد که بیش از ۸۰ درصد سازمان‌ها از برنامه‌های قدردانی و رفاهی برای تقویت انگیزه، افزایش مشارکت و کاهش ترک‌کار …

در سال‌های اخیر، اهمیت رفاهیات سازمانی در ایجاد انگیزه، افزایش رضایت و شکل‌دادن به تجربه‌ی مثبت کارکنان بیش از هر زمان دیگری ثابت شده است. گزارش‌های معتبر جهانی مانند پژوهش WorldatWork نشان می‌دهد که بیش از ۸۰ درصد سازمان‌ها از برنامه‌های قدردانی و رفاهی برای تقویت انگیزه، افزایش مشارکت و کاهش ترک‌کار …

در سال‌های اخیر، اهمیت رفاهیات سازمانی در ایجاد انگیزه، افزایش رضایت و شکل‌دادن به تجربه‌ی مثبت کارکنان بیش از هر زمان دیگری ثابت شده است.

کارت هدیه‌ی سارک به‌عنوان یک گزینه‌‌ی حرفه‌ای در همین زمینه، جایگاهی ویژه پیدا کرده است؛ گزینه‌ای که احترام، کیفیت و آزادی انتخاب را هم‌زمان ارائه می‌دهد.

در سال‌های اخیر، اهمیت رفاهیات سازمانی در ایجاد انگیزه، افزایش رضایت و شکل‌دادن به تجربه‌ی مثبت کارکنان بیش از هر زمان دیگری ثابت شده است. گزارش‌های معتبر

محسن صالحی مدیر توسعه بازار شرکت راهبرد هوشمند شهر در گفتگو با اکوایران گفت: سال گذشته با استارت بیزینس خرید فروشگاهی و سرویس رفاهیات سازمانی، مسیر تازه‌ای را آغاز کردیم و به نتایج موردنظر رسیدیم.