مجمع عمومی عادی سالیانه صندوق بازنشستگی شرکت ملی صنایع مس ایران برای سال مالی منتهی به ۳۱ خرداد ۱۴۰۵ در ساعت ۱۴ روز چهارشنبه سیام مهر ۱۴۰۵ با حضور اعضای هیئتمدیره شرکت ملی صنایع مس ایران به عنوان هیئت امنای موسسه، معاونان و مدیران شرکت ملی مس، معاونان و مدیران موسسه صندوق بازنشستگی مس و جمعی از مدیران عامل شرکتهای فرعی صندوق با محوریت بررسی و تصویب وضعیت و عملکرد مالی، ارزیابی وضعیت سودآوری و بررسی دستاوردهای صندوق و تعیین برگزار شد و مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره صندوق در راستای برنامههای ۶ گانه ابلاغی به ارائه گزارش در این خصوص پرداختند.
این بخش بهصورت خودکار گردآوری شده است. برای مطالعه کامل خبر، به منبع اصلی مراجعه کنید.
مجمع عمومی عادی سالیانه صندوق بازنشستگی شرکت ملی صنایع مس ایران برای سال مالی منتهی به ۳۱ خرداد ۱۴۰۵ در ساعت ۱۴ روز چهارشنبه سیام مهر ۱۴۰۵ با حضور اعضای هیئتمدیره شرکت ملی صنایع مس ایران به عنوان هیئت امنای موسسه، معاونان و مدیران شرکت ملی مس، معاونان و مدیران موسسه صندوق بازنشستگی مس و جمعی از مدیران عامل شرکتهای فرعی صندوق با محوریت بررسی و تصویب وضعیت و عملکرد مالی، ارزیابی وضعیت سودآوری و بررسی دستاوردهای صندوق و تعیین برگزار شد و مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره صندوق در راستای برنامههای ۶ گانه ابلاغی به ارائه گزارش در این خصوص پرداختند. به گزارش روابط عمومی موسسه صندوق بازنشستگی مس، پس از ارائه گزارش عملکرد صندوق ازسوی دکتر فدائی مدیرعامل موسسه صندوق بازنشستگی مس،عملکرد و کارنامه قابل قبول موسسه و اقدامات انجام شده از طرف دکتر فرزین رئیس هیئتمدیره و دکتر مصطفی فیض، مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران، بهعنوان اعضای هیئت امنای موسسه، مورد تقدیر وتمجید قرارگرفت. پایداری مالی و رشد ۵۹ درصدی مازاد درآمد بر هزینه
بر اساس صورتهای مالی حسابرسی شده موسسه، مازاد درآمد بر هزینه تلفیقی صندوق به حدود ۱۲ هزار میلیارد تومان رسیده که نسبت به سال گذشته، رشد ۵۹ درصدی داشته است. همچنین ارزش ویژه طرح طبق صورتهای مالی تلفیقی صندوق، به حدود ۱۹ هزار میلیارد تومان رسیده که نسبت به سال گذشته رشد ۴۲ درصدی را نشان میدهد. این دو عامل نشاندهنده ارتقای سودآوری و وضعیت مطلوب پایداری مالی صندوق بازنشستگی مس بهعنوان مهمترین عامل در ارزیابی عملکرد در صندوقهای بازنشستگی است.
در بخش تعهدات صندوق نیز، حقوق و مزایای بازنشستگی به ۴.۹ همت رسیده که نشاندهنده رشد ۴۶ درصدی نسبت به سال قبل است. این شاخص، اهمیت مدیریت منابع و برنامهریزی مالی متناسب با تعهدات صندوق در قبال بازنشستگان را دوچندان میکند.
مجموع این شاخصها، از جمله رشد مازاد درآمد بر هزینه و افزایش ارزش ویژه، بیانگر بهبود وضعیت مالی صندوق و حرکت در مسیر تقویت پایداری مالی و توان ایفای تعهدات آن است و تداوم این روند میتواند زمینهساز صیانت بهتر از منابع صندوق، ارتقای کیفیت مدیریت داراییها … …